移动办公oa管理软件的选择指标是什么？

上办公系统不就是为了“降本增效”吗，您说是吗？

EHR系统，简单来讲就是人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。

两者虽然都是企业管理系统，但负责的职能是不一样的。

咱们欢雀HR人力资源管理系统深耕于人力资源服务领域，为企业级客户提供专业的人力资源管理系统，以提升企业管理水平为目标，欢雀HR人事软件涵盖集团管理、组织人事、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、流程审批、培训管理、人才发展等多个模块，打通企业管理各个环节，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒；以移动互联技术连接企业与员工，全员参与管理，企业赋能于员工，员工聚能于企业，达到企业管理的快速高效。

同时为企业提供全方位、多维度的人力资源服务，包括系统、招聘咨询与服务、业务外包（BPO）、人才派遣、人事代理、薪酬管理、劳动关系顾问服务、福利管理、企业内训、人才测评和整体人力资源解决方案、财税、合规等专业服务。

基于“线上+线下”一体化优势，欢雀科技一方面产业横向延伸，完善服务产业链，一方面垂直深耕，打造应用于不同行业的个性化解决方案，构建模块化、系统化的生态体系，服务于多元化场景，借助智能人力数据驱动企业科学发展。