事业单位职场生存法则？

1.在说话这个问题上，一定要特别注意。 

一方面，要有自我定位和“界限感”，别人的事情少掺和，不该说的事情不要说，尤其涉及到领导或者重要敏感的事情；另一方面，夸赞人的话可以随便说，但贬损人或者对他人不好的话，一定要慎之又慎，尤其是不能在背地里说领导的坏话，不然掉坑里被埋了，都不知道是怎么回事。 

2.对待小人，一定要讲究方法和策略。 

小人通常都是唯利是图的，做起事情来没有原则和下限，所以与他们硬碰硬肯定是划不来的。最好的策略，当然是远离他们；如果确实没有办法远离，那就只能采取折中的办法，在表面上要尊重他们，多给他们戴一些高帽子，不要让他们察觉到你对他们的敌意。防止他们背地里使坏。 

3.在什么山头上，唱什么歌。 

在职场上，有时候比拼的不完全是能力，还有人脉资源和背景关系等。当所处环境和形势发生变化的时候，一定要注意调整工作的方法和策略，尽快适应新的环境和形势。当然，这里所说的及时适应，并不是指要当“墙头草”，围着利益随风飘，而是指干工作要动脑筋，以及讲究方法和策略，不能闷着头蛮干。 

4.有空闲和精力的时候，最好多帮助别人。 

天有不测风云，我们根本不知道，未来哪块云彩会下雨，唯有经常帮助别人，才能在遇到问题的时候，获得别人的帮助，或者不被别人落井下石。事实上，不管在哪里工作，做人做事都应该常怀善心善意，乐善好施，只有当别人侵犯到我们的时候，我们才应该以其人之道还治其人之身。 

5.不要害怕和拒绝职场上的纷争。 

有价值的东西，才会被别人利用；有地位的人，才会卷入纷争的旋涡。在职场上，派系和纷争是不可能避免的，当你处在一定位置上的时候，根本不可能置身事外。所以，主观上不要害怕纷争和冲突，要学会在繁杂和忙乱中起舞。要知道，职场本身就是个利益场，唯有功利深厚，才能游刃有余。 

6.没人罩着你的时候，要格外隐忍和低调。 

如果你仔细观察，你就会发现，但凡是敢在人前蹦跶和大声讲话的人，大多都是有后台有关系的，不然他们不敢那么蹦跶。如果你在单位没有隐藏力量的支持，最好不要太过于彰显和高调，不然肯定会招致别人的嫉妒和祸患，搞到最后，受伤的还是自己。所以，做任何事情，都要考虑外在的环境和内在的支撑。 

7.即便得势占理，也要礼让别人三分。 

有后台有实力，有领导的支持，就可以在单位横行霸道、耀武扬威吗？答案显然是否定的。我就遇到过这样的同事，得势的时候在单位横着走，谁都不放在眼里，等领导一调走，每一个人搭理他。所以，凡事都要留有余地，表现得过于功利和现实，必然会遭到大家的排斥和抵触，也势必会招致意想不到的麻烦。 

8.要在工作方式上多下功夫，尽量和领导处好关系。 

为什么要在工作方式上下功夫，而不是努力地工作？因为努力工作的人很多，但是在努力工作的同时，注重方式方法的人却不多，于是便出现了很多怀才不遇的人。职场上的领导千千万，脾气性格和行事风格都不尽相同，以一种模式去适应这千奇百怪的领导，显然是不够现实和有效的。