叮咚配送员算正式员工嘛？

根据目前提供的信息，我无法确切回答叮咚配送员是否算作正式员工，因为这涉及到具体的就业合同和雇佣关系的细节。叮咚配送员是否被认定为正式员工可能会受到当地劳动法规以及公司的就业政策和合同条款的影响。

一般来说，正式员工通常与企业签订长期的雇佣合同，并且享有一系列的合法权益，例如社会保险、法定假期、带薪休假、年终奖金等。而非正式员工（例如临时工、兼职工）可能在就业权益方面享受较少的保障。

要确切知道叮咚配送员是否算作正式员工，建议咨询当地相关的劳动法律法规或联系叮咚配送公司，了解他们的雇佣政策和任职合同的具体内容。