国外公司怎样在中国招工？

一、国外公司怎样在中国招工？

外国公司并不十分了解中国的国情，更不可能了解各地的具体情况。国内各省之间、各地区之间的发展不是平衡发展，是有差距的发展，这就造成了各地区之间所具有的特殊情况。这种情况国外用人公司是了解不到的，但是国内各地的劳务代理公司是这方面的内行，又是他们的强项业务。

国外的公司如果需要招收中国工作人员，可提出用人条件如年龄、性别、文化成度、语言要求、宗教信仰、工资待遇等通过合法程序，交由国内有资质的劳务派遣公司按条件招收员工。招收中国员工的公司必须从事合法的生产经营，不得利用中国员工从事违反本国法律所禁止的工作。

二、在纳斯达克上市的中国互联网公司？

　中华网，

就不得不说其独一无二的域名和上市代码，都是只有“china”一词。12年前，也就是1999年，作为第一家在美国纳斯达克上市的中国互联网企业，它当时在某些方面也的确代表了“中国”。可以说，中华网开启了中国互联网概念股的时代，是中国互联网雏形期的领军者。

三、公司注册地在国外怎么在中国经营？

一种是设立子公司，在国内成立一家外资企业来运营国内业务以及与国外接洽，还有一种设立代表处，代表处性质只为业务联络使用，不用经营使用，可以作为国内客户和外国公司之间的业务联系，代表处不能有经营活动，不能开具发票，设立程序和要求也很严，国外公司要成立2年以上才能设立代表处，所以您这里设立外资公司是最简便的

四、中国头部互联网公司？

中国