工业互联网招聘(苏州)

一、工业互联网招聘(苏州)

工业互联网招聘(苏州)

工业互联网的兴起正在改变着我们的生活方式以及制造业的未来。苏州作为中国制造业的重要基地，在工业互联网领域也有着较为显著的发展。为了满足不断增长的需求，工业互联网相关企业纷纷加大招聘力度，希望能够吸引更多有才华、有经验的人才加入他们的团队。

工业互联网领域需要的人才类型非常多样，包括但不限于软件开发工程师、数据分析师、产品经理、运维工程师等。这些职位所需要的技能和经验也各不相同，但都需要候选人有扎实的技术功底和对工业互联网相关领域有较为深入的了解。

工业互联网的前景

工业互联网作为信息技术与制造业深度融合的产物，被认为是未来制造业的发展趋势。借助工业互联网技术，企业可以实现生产过程的数字化、智能化和自动化，提高生产效率、降低生产成本，同时还能够通过数据分析等手段进行精细化管理和预测性维护，以提高产品质量和客户满意度。

随着物联网、云计算、人工智能等相关技术的飞速发展，工业互联网领域的前景愈发广阔。越来越多的企业开始重视工业互联网的应用，希望能够借助数字化转型将自身的竞争力不断提升。因此，工业互联网相关企业的招聘需求也越来越大。

职位需求及要求

工业互联网领域的职位需求非常多样化，既有需要技术能力的岗位，也有需要管理能力的岗位。以下是一些常见的工业互联网职位及其要求：

• 软件开发工程师：熟练掌握一种或多种编程语言，如Java、C++、Python等；具备扎实的数据结构和算法基础；有云计算、大数据处理经验者优先。
• 数据分析师：熟悉数据分析工具和方法，具备数据挖掘和建模经验；熟悉数据库管理和SQL语言；有统计学背景者优先。
• 产品经理：具备较强的市场敏感性和产品规划能力；有工业互联网产品经验者优先；具备良好的沟通能力和团队合作精神。
• 运维工程师：熟悉Linux操作系统和网络知识；熟练掌握 Shell 脚本编程；有Docker、Kubernetes等容器技术经验者优先。

除了以上职位外，还有许多其他相关职位，例如人工智能工程师、UI/UX设计师、项目经理等。无论是技术类职位还是管理类职位，工业互联网企业对于候选人的要求是高的。

如何提升竞争力

在众多候选人中脱颖而出并成功进入工业互联网行业，需要候选人具备一定的竞争力和优势。以下是一些提升竞争力的建议：

• 深入学习：持续学习工业互联网领域的最新技术和发展动态，不断提升自身的专业能力。
• 实践经验：通过参与相关项目或实习等方式积累实践经验，展示自己对工业互联网领域的理解和能力。
• 个人项目：开展个人项目，展示自己在工业互联网领域的技术能力和创造力。
• 团队合作：展现良好的团队协作和沟通能力，工业互联网是一个跨学科、跨部门的领域，团队合作至关重要。
• 行业认证：获得相关的工业互联网行业认证，如CCNA、AWS等，可以增加自身的竞争力。

提升竞争力需要时间和努力，但只要持之以恒，相信每个有梦想的人都能够走向成功。

工业互联网招聘机会

如今，工业互联网正成为各大企业关注的焦点，许多工业互联网企业也在积极扩大招聘规模，并提供丰厚的薪资和福利待遇来吸引优秀的人才。

苏州作为中国制造业重要的城市之一，在工业互联网领域也有着较为显著的发展，并涌现出众多工业互联网企业。这些企业在招聘方面多样化，既有大型跨国企业，也有初创企业和中小型企业，提供的职位种类和数量也十分丰富。

对于求职者来说，可以通过网络招聘平台、人才中介机构等多渠道获取工业互联网相关职位的招聘信息。同时，积极参加各类工业互联网相关的行业展会、技术交流会等活动，扩大人脉和了解行业最新动态，也有助于增加求职的机会。

工业互联网的发展为求职者提供了广阔的机遇，也为企业带来了更多的挑战和机遇。只有不断提升自身技术能力、跟上行业发展的脚步，才能在工业互联网行业中立于不败之地。

二、苏州焊工招聘？

苏州汇得机械厂招焊工，职责要求：

1.看懂图纸

2.有焊工证的优先

3.务实勤奋，吃苦耐劳，服从安排

4.做工好，有团队精神，服从管理，能够独立做盘

要求：

1.中专及以上学历

2.有2年以上制作振动盘经验

3.工作时间：6天8小时

三、互联网厂招聘标准？

互联网大厂招聘新人的标准首先就是经过内推，有一些高校的老师或者负责就业的招生老师推荐给这些大公司，前提是这个学生非常的优秀，非常的有能力。

第二个就是校招，一般互联网大厂会去一些985，211甚至是一本的学校收人才，然后在学校里面面试，最后通过面试的就可以拿到互联网大厂的入职通知了。

四、互联网国企招聘条件？

1.基本要求：身体健康，具有良好的思想品质和道德素质，适应招聘岗位工作，无违法违纪记录，未与其他单位签订就业协议。

2.学历要求：应聘者应在2021年9月30日前，取得国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证或国内高校正式学历、学位证书。

3.工作安排：服从工作需要和驻外工作安排，正式入职后，根据需要在北京总部或派驻海外工作

五、苏州电网招聘要求？

1. 应聘的境内院校学生必须是国家统招计划内普通高等院校2020年应届本科及以上学历毕业生，招聘专业见需求信息。

2. 应聘的境外留学生应于2019年7月1日至2020年6月30日期间毕业，并于2020年10月31日前取得国家教育行政部门确认的硕士及以上学历认证证书。主修专业应为电工类、财会类、计算机类、通信类专业，其本科阶段所学专业应与研究生阶段相同或相近。

3. 应聘的本科生须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩，应聘的研究生须取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩（境外留学生除外），其它语种应达到相应资格水平；应聘学生须取得国家或省二级及以上计算机等级证书（境外留学生和计算机专业学生除外）。

4. 本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄一般不超过28周岁，博士研究生年龄一般不超过33周岁，年龄计算的截止时间为2020年6月30日。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。

5. 应聘学生应身心健康，在招聘方指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：（1）色盲、双眼纠正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；（5）其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况。

六、苏州火葬厂招聘？

有可能。

七、苏州安监局招聘条件？

一、招聘条件

（一）应聘人员应符合下列条件

1、政治立场坚定，热爱安全生产事业，坚持原则，作风正派，服从领导，认真负责，廉洁奉公；

2、熟悉安全生产法律、法规、政策和有关技术标准，具有相应的专业技术水平和应急处置能力；

3、年龄在21周岁以上，55周岁以下，身体健康；

4、具有全日制化工专业中专以上学历并从事化工行业或者安全管理工作五年以上；或具有全日制大专（不限专业）及以上学历并从事化工行业或者安全管理工作二年以上；

5、长期从事安全生产管理工作，熟悉危险化学品、安全生产法律法规和标准，或具有注册安全评价师、注册安全工程师资格的，优先录用，年龄可以适当放宽至65岁;

在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

八、苏州游船招聘信息？

4月最新招聘如下：

金鸡湖月光码头：游船讲解员招募中，负责各码头检票售卖工作,游船讲解、服务工作及桃花岛服务工作。 工作时间:上一休一,9:00-21:30。

工作要求：35岁以下，大专学历以上，中专、高中学历也可，专业不限，形象端正，沟通能力强，服务意识好，有导游经验者优先。

缴纳园区的五险一金，有员工食堂，高温补贴，免费停车，节假日福利等。

九、互联网公司招聘难度？

互联网春招和秋招找工作的难度。每年应届毕业生有两次比较大规模的招聘的机会，即秋招和春招。其中秋招的规模最大，春招招聘机会相对比较少。互联网企业不论大小在秋招招聘的岗位最多，相比之下，春招招聘的岗位比较少，应聘难度肯定比秋招大。

十、互联网公司招聘条件？

要有中专以上学历；

有强烈的学习欲望和学习能力，应变力强；

积极乐观，能承受工作压力；

有良好的敬业精神和团队精神；

普通话标准流利，语言表达能力强；

熟悉计算机操作和互联网知识。