上海的互联网金融行业的工资怎么样？

一、上海的互联网金融行业的工资怎么样？

这个主要看做什么，如果是做业务，前期可能工资低点，压力大，熬过来了后期就不错了。如果是一般性岗位，刚刚毕业工资每月基本上在5000到6000元，随着工作年限的增长，工资会慢慢长的，忘采纳。

二、金融行业工资都很高吗？

金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。人类已经进入金融时代、金融社会，因此，金融无处不在并已形成一个庞大体系，金融学涉及的范畴、分支和内容非常广，如货币、证券、银行、保险、资本市场、衍生证券、投资理财、各种基金（私募、公募）、国际收支、财政管理、贸易金融、地产金融、外汇管理、风险管理等。

根据磐博人力资源出具的2019年人力资源报告，行业薪酬呈现“一超四强”的局面：“新能源”行业稳居第一，达46.97万元；“医疗医药、物流快递（不包括外包快递员工）、金融、文创传媒”这四个行业差距不大，分别是45.29万元、45.03万元、45.03万元、43.81万元。

从具体细分岗位看，在15个不同的岗位中，投资、研发、企划岗分别以28.57、27.20、23.65万元的平均年薪包揽前三；生产制造、客服、行政岗分别以11.76、12.29、14.70万元的平均年薪位列后三名。

投资属于金融行业一个分支，此外，信托/银行/券商/保险可能薪酬会更高。据21数据新闻实验室统计，2017年上市公司中30家券商、26家银行、4家保险、2家信托近300万员工薪酬支出合计达到8520.4亿元，人均月薪达23794元。

看了这个之后，你觉得金融业工作高不高呢？

三、互联网金融行业有哪些工作？

互联网金融行业，有销售经理，风险，审批等

四、上海金融行业工资收入多少？

您好！根据对 791 份样本的调查统计，上海市金融行业的平均月收入是10430元。

五、金融行业工资一般多少？

看你什么学校毕业的了，有没有国外从业经验，金融也细分很多，比如券商，投行，基金公司，保险都不一样，而且好多时候要看市场行情、经济形势

六、互联网金融与传统金融行业相比，有什么优势？

优势与劣势如下：

1，成本低：互联网金融模式下，资金供求双方可以通过网络平台自行完成信息甄别、匹配、定价和交易，无传统中介、无交易成本、无垄断利润。一方面，金融机构可以避免开设营业网点的资金投入和运营成本。另一方面，消费者可以在开放透明的平台上快速找到适合自己的金融产品，削弱了信息不对称程度，更省时省力。

2，效率高：互联网金融业务主要由计算机处理，操作流程完全标准化，客户不需要排队等候，业务处理速度更快，用户体验更好。

3，覆盖广：互联网金融模式下，客户能够突破时间和地域的约束，在互联网上寻找需要的金融资源，金融服务更直接，客户基础更广泛。此外，互联网金融的客户以小微企业为主，覆盖了部分传统金融业的金融服务盲区，有利于提升资源配置效率，促进实体经济发展。

4，发展快：依托于大数据和电子商务的发展，互联网金融得到了快速增长。以余额宝为例，余额宝上线18天，累计用户数达到250多万，累计转入资金达到66亿元。据报道，余额宝规模500亿元，成为规模最大的公募基金。

5，管理弱：风控弱。互联网金融还没有接入人民银行征信系统，也不存在信用信息共享机制，不具备类似银行的风控、合规和清收机制，容易发生各类风险问题，已有众贷网、网赢天下等P2P网贷平台宣布破产或停止服务。 监管弱。互联网金融在中国处于起步阶段，还没有监管和法律约束，缺乏准入门槛和行业规范，整个行业面临诸多政策和法律风险。

6，风险大：信用风险大。现阶段中国信用体系尚不完善，互联网金融的相关法律还有待配套，互联网金融违约成本较低，容易诱发恶意骗贷、卷款跑路等风险问题。特别是P2P网贷平台由于准入门槛低和缺乏监管，成为不法分子从事非法集资和诈骗等犯罪活动的温床。 网络安全风险大。中国互联网安全问题突出，网络金融犯罪问题不容忽视。一旦遭遇黑客攻击，互联网金融的正常运作会受到影响，危及消费者的资金安全和个人信息安全。

七、互联网金融产品开发属于什么行业？

互联网金融产品开发属于第三产业中的服务行业

八、金融和互联网行业属于什么产业？

金融和互联网行业属于现代服务业的重要组成部分。金融产业涵盖银行、证券、保险等领域，提供资金流通、风险管理和投资服务。互联网产业则涵盖电子商务、在线支付、社交媒体等领域，通过互联网技术提供信息传递、交易和社交服务。

这两个行业都依赖于技术创新和数字化转型，对经济发展和社会生活产生重要影响，被视为推动经济增长和创造就业机会的关键产业。

九、除了互联网金融还有哪些高薪行业？

除了互联网金融，还有许多其他高薪行业，例如医疗行业的专业人士，如医生和外科医生，在医学领域拥有高薪工作机会。

另外，律师也是高薪职业之一，特别是那些在大型律师事务所工作的律师。此外，工程师、科学家和数据分析师也是赚取丰厚薪水的职业。对于有创意和设计才华的人来说，设计师和艺术总监也是高薪职业选项。总的来说，高薪行业还包括商业领域的高级管理人员和咨询顾问等职业。

十、为什么互联网人才转去金融行业？

一是互联网金融从野蛮生长的1.0时代逐渐步入规范经营的2.0时代，这种变迁过程不是一蹴而就的。在这个过程中，互联网平台自身也在审视自身业务架构和调整业务布局，有的在加大布局，有的则在收缩业务。以美团为例，一度搭建保险板块并大力发展美团互助，为此曾挖角众安保险原高级副总裁兼健康险事业部总经理曾卓来坐镇，如今美团互助仅上线一年半便决定关闭，势必会对其中人员产生影响。

二是互联网平台创新的局限显现。前几年，在一些传统金融险企困于旧技术和获客难之际，互联网平台在新技术转化、流量变现方面的巨大优势令不少业界看到互联网平台创新的可能和前景。近年来，随着传统金融企业快速补上技术短板，互联网运营误导问题却日益凸显，长险转化难问题一直未解，越来越多的人意识到互联网平台并非万能灵药。

三是“金融+技术”成为共识，传统金融企业纷纷在科技和人才方面加大投入，为传统金融人才回归提供了契机。例如，在科技布局顶层设计层面，各公司都将网络化、数字化、智能化战略转型列入公司战略调整的重点。据相关统计，2019年保险业在单一科技方面的投入近400亿元。

正如一位互联网保险前高管所述，金融人才流动是互联网金融从1.0时代走向2.0时代的必然结果，也是互联网平台和传统金融业态加速产业链布局和新技术应用的反应，当然其中也不乏个体选择和个体原因，有些人才在跨业碰撞后迸发出创新思路。例如，钟诚离开轻松后将着手做健康险院中赔付，以及医疗和疾病管理创业项目。