一、济南金仕达信息科技有限公司？

有没有去啊

二、南昌君晟达科技有限公司怎么样？

本人有幸之前在那里干过一段时间，说实话很不好的一家公司，经理更是不得行。无论是人品还是决策。

首先说招聘，其中招聘信息写薪资3-5K，但是那是考核工资，考核门槛较高，新人小白基本没有能达到的，就算是有经验的也很难达到考核标准，最后满勤月底到手也就两三千块，美其名曰你要是考核达到了就能拿到高薪。

其次经理更是喜欢下班时间开会，基本都是一两个小时起步，十分钟能说完的事情能说个把小时，期间更是废话一大堆。歪楼严重，说工作的事情能扯到她家的七大姑八大姨，基本没有任何重要的内容。

再就是经理坐的工位能看到门口， 谁下班都能看得到，所以准点下班的基本没有，虽说不强制加班，但是要是下班走早了就会阴阳怪气说今天怎么这么早下班呀。这谁受得了。

至于福利内容，五险一金，满两年以上的员工才给交五险，年假？没有年假；带薪旅游？想多了兄弟；生日会，这个倒是有，但是那不是福利，那是负担，内容能尬死你的那种。谁过生日谁倒霉。唯一的亮点就是双休，在南昌算是难得的，但是经理喜欢周末给员工发消息，基本就是叫你做这个做那个，还喜欢凌晨三五点发消息，要是没回复，周一早会就是批斗大会。这一周你都别想好过。

最后说到领导，经理决策和人品就不多说了，三个月内前后逼走四个在那里干了四五年的主管，（这个公司也就开了五六年）老臣子啊，就这么逼走了。

总而言之，很虚假的一家公司，招聘内容也就能骗骗应届生，有经验者建议不要浪费时间。

三、湖北省冠仕达莱科技有限公司怎么样？

传销组织不要去 ，不签劳动合同，打擦边球 压榨员工工资，打感情牌。专门喜欢招毕业生小白，把出差说的很光荣 还不报销车费。不按时发工资，在所有pos机行业操作最恶心。离职了所有解释权归公司所有。

四、江苏达科信息科技有限公司是不是一直压榨员工？

我刚离职，公司要求出差，我说时间太久不可以。公司说先顶着，后面会招人替代。然后过了两个月也没音，我跟公司说我不想出差，不然就涨工资，因为工作压力确实大 早9晚11一周6天。公司答复会在年终奖多给，我不接受画饼提出离职。公司要求第二天离职，我同意了，之后发放公司少了1.5K 说是绩效工资扣除，原因是我不愿交接，目前申请劳动仲裁阶段。争一口气，之前答应的话费补助，电脑补助什么的都是有很多条件基本拿不到。剩下的你们准备去的自己想想吧，公司离职率高总是有原因的

五、上海挚达科技发展有限公司是哪年成立的呢？

2010年11月，上海挚达科技发展有限公司，成立于国家创新型试点城区——杨浦区创智天地，核心团队成员主要来自知名汽车及IT公司。作为国家新兴战略行业，新能源汽车的发展衍生出新型科技服务业态。上海挚达科技发展有限公司（简称“挚达”）以智能充电产品为终端，基于互联网与社区，打造“桩.车.人”一体的新能源汽车服务生态系统。如今，挚达已在全国超过50个城市、1500个社区，为宝马、保时捷、奥迪、沃尔沃、上汽、北汽、江淮等国内外大多数新能源知名品牌汽车提供智能充电产品、充电运营、新能源汽车电商等基于物联网和移动互联网的产品和服务，成为中国新能源汽车家庭/社区服务首选品牌。挚达为打通新能源汽车社区服务的“毛细血管”，推动新能源汽车进入中国家庭做出重要贡献。

六、上海金仕达软件科技有限公司的武汉研发中心怎么样？

知乎上不是很多回答了么，直接搜一下得了

七、深圳创新达科技有限公司

深圳创新达科技有限公司 - 引领行业的科技创新力量

欢迎访问深圳创新达科技有限公司官方网站。我们是一家致力于提供卓越科技创新服务的公司，旨在不断推动科技行业的发展和进步。作为行业的领军者之一，我们以技术创新和客户满意度为核心，为广大客户提供优质的解决方案和服务。

关于我们

深圳创新达科技有限公司成立于2005年，总部位于中国深圳，是一家集研发、生产、销售和服务为一体的综合性科技公司。多年来，我们始终秉承“技术创新、品质至上”的理念，不断追求卓越，为客户创造更大的价值。

我们的使命

在当今快速发展的科技领域，我们的使命是为客户提供领先的科技创新解决方案，帮助他们在激烈的市场竞争中脱颖而出。我们致力于为客户提供全方位的技术支持和服务，提升其在行业中的影响力和竞争力。

我们的核心价值观

• 创新 - 我们鼓励团队成员不断追求创新，勇于挑战传统，开拓新思路。
• 专业 - 我们拥有一支高素质、专业化的团队，为客户提供专业、全面的服务。
• 合作 - 我们重视团队合作，与客户建立互信互利的伙伴关系。
• 责任 - 我们承担社会责任，致力于可持续发展，促进行业健康发展。

我们的服务

作为一家科技创新服务提供商，我们提供的服务涵盖领先的技术解决方案、定制化的软硬件开发、咨询服务以及技术支持和维护等方面。我们与客户紧密合作，根据其需求定制最适合的解决方案，帮助其实现业务目标。

联系我们

如果您对深圳创新达科技有限公司的服务或合作有任何疑问或需求，请随时联系我们。您可以通过以下方式与我们取得联系：

• 电话：010-12345678
• 邮箱：info@szinnovate.com
• 地址：深圳市福田区腾讯大厦18楼

八、青岛光电 医疗科技

青岛光电医疗科技一直以来致力于推动医疗行业的创新与发展，为医疗器械行业注入了新的活力和动力。作为一家专注于研发和生产医疗设备的企业，青岛光电医疗科技始终秉承着技术创新和品质第一的理念，不断提升产品的性能和质量，以满足不断变化的市场需求。

青岛光电医疗科技的产品与服务

青岛光电医疗科技提供的产品涵盖了影像诊断、手术设备、康复护理等多个领域，为医疗机构和患者提供了全方位的解决方案。公司拥有一支高素质的研发团队，致力于开发符合国际标准的先进医疗设备，以提升医疗行业的发展水平。

• 青岛光电医疗科技的产品包括但不限于X光设备、超声诊断仪器、内窥镜、激光设备等，涵盖了多个医疗领域，为临床诊断和治疗提供了可靠的技术支持。
• 除了产品本身，青岛光电医疗科技还提供客户定制化的服务，针对不同医疗机构的需求，提供个性化的解决方案，为客户创造更大的价值。
• 青岛光电医疗科技始终坚持以客户为中心，以技术为依托，为客户提供全方位的售前、售中和售后服务，确保客户在整个合作过程中获得满意的体验。

青岛光电医疗科技的技术创新

作为医疗器械行业的领军企业，青岛光电医疗科技始终把技术创新作为公司发展的核心驱动力，不断推动医疗科技的进步和发展。

公司注重技术研发和人才培养，建立了一支强大的研发团队，拥有多项技术专利和自主知识产权。青岛光电医疗科技与多家国际知名企业合作，共同开展技术交流与合作，引进国际先进的技术和管理经验，不断提升企业的核心竞争力。

在数字化医疗领域的发展趋势下，青岛光电医疗科技加大了在医疗影像和远程诊断技术方面的投入，推动医疗服务的数字化转型，提升医疗服务的效率和质量。

青岛光电医疗科技的社会责任

作为一家有社会责任感的企业，青岛光电医疗科技积极参与公益事业，履行企业的社会责任，回馈社会。公司多次向贫困地区捐赠医疗设备，为偏远地区的医疗机构提供支持和帮助。

青岛光电医疗科技还开展了多项公益活动，积极参与环保、健康等领域的公益项目，为社会和谐发展贡献力量。公司员工积极参与志愿服务，践行企业的社会责任，传递正能量。

结语

青岛光电医疗科技将继续秉承技术创新和客户至上的理念，不断提升产品品质和服务水平，为医疗行业的发展贡献力量，为患者带来更好的医疗体验。

相信在青岛光电医疗科技不懈的努力下，医疗器械行业必将迎来更加美好的未来，为人类的健康事业作出更大的贡献。

九、有哪位朋友了解西安光大百纳电子科技有限公司的？求科普？

我当时在西安电子科技大学上学时专门了解过，西安这个公司电子科技有限公司是由新三板上市公司这个公司投资成立的全资子公司。

产品主要是电缆的故障和检修、高压电桥故障和检修的仪器。

十、达飞信息科技（重庆）有限公司怎么样？面试难不？工作怎么样？

社招进去的 在一栋有点老旧的楼里 三楼和六楼都是那个公司的 里面的环境还是挺高大上的 毕竟人家是外企的外包公司 纯文职

面试一开始被叫进去笔试 有英文题 有数学的行测题但这个数学行测题简单 英文题的话有四道选择题 有两道英翻中 一道中翻英的题 英文选择题的话我觉得还是考的职业行为能力 （其实在我看来校招才有笔试） 当时交卷的时候看到hr那有一堆人家交的笔试卷子 可想而之他们那招的人很多 广撒网但可能留下来很少吧

然后就是初面 当时我们三个人面对一个hr 依次用英文介绍 然后hr又依次用英文提问每个人 后来深层次的问题 可能怕有的人不懂就是照着你刚刚填的类似简历一样的东西然后问你问题 总的来说那个女的hr还是挺好说话的 并且我们三个面试的岗位不一样 然后就说薪资 不是应届生的话 岗位不同薪资不同 文员的话3k-4k 很难到4k 财务方面的话4k以上一点吧 想要涨工资就内部投简历面试啥的

应届生的话 没毕业就是签实习协议一个月2.3k 毕业签了合同前六个月3.05k 然后保险扣下来也就2.6k 后六个就多那么一点可能3k+吧 总的来说低 对于应届生来说很吃亏

然后就是直接约复试的时间 很简单 复试也就准备英文自我介绍就ok 但我没去 因为我是应届毕业生 我何必浪费六个月的大好青春去做机械化的东西还钱那么少

但如果是想学习英语的可以去 因为你们的电脑是全英文的 系统都是英文 若英文不好的就不要去了