一、科技人员的定义？

科技人员是指在企业从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在183天以上的人员。

研究开发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类。

研究人员，是指企业主要参与研究开发项目的专业人员。

技术人员，是指具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验，在研究人员指导下参加研究开发工作的人员。

辅助人员，是指参与研究开发活动的熟练技工。

不过还是建议楼主你找英特普罗知识产权咨询一下，这样会更专业些

二、银行科技人员待遇排名？

兴业银行科技岗待遇非常不错，五险二金，并且还有一定的年终分红。

而科技岗的设置多数在总公司，对应招收的是金融类大学的经融科技专业。

三、oppo有多少科技人员？

超过40000名

OPPO在全球共有六大研究所和四大研发中心，拥有超过40000名员工。

OPPO（OPPO广东移动通信有限公司），是由陈明永于2004年创立，[106]是一家全球领先的智能终端制造商和移动互联网服务提供商[107]，业务遍及50多个国家和地区。[108]通过40多万个销售网点及2500个服务中心，与全球用户共享科技之美。[109]

OPPO用手机解锁未来，当未来已来，OPPO用万物互融定义它，让用户尽享智慧数字生活。[110]在深耕手机业务的同时，OPPO于2019年开始构建多智能终端生态，为用户打造跨场景高频使用的入口级产品。[111]OPPO已搭建智能电视，穿戴，声学以及其他配件等IOT产品矩阵。[112]

作为一家软硬服一体化的科技公司，OPPO不断优化以ColorOS为核心的软件平台[113]，为全球4.4亿ColorOS月活用户打造更人性化、更智能的移动操作系统。[114]同时，OPPO通过软件商店、云服务、智能助手的不断升级，为用户探索更快捷、更智能和更互联的增值服务。[115]

OPPO在全球共有六大研究所和四大研发中心，拥有超过40000名员工。

2018全年，OPPO在全球智能手机市场中出货量共1.131亿部，以8.1%的市场份额位居第五；同时，在中国智能手机市场，OPPO手机年出货量共7890万部，以19.8%的市场份额位居第二。

OPPO一直专注手机拍照的技术创新，开创了“自拍美颜”时代；全球超过2亿人正在使用OPPO拍照手机。[1]

2019年12月，OPPO入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。

[2]2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展创新奖”。

2021年4月，OPPO全球专利申请量超过6.1万件，全球授权数量超过2.6万件。[54]

外文名

OPPO

所属行业

计算机、通信和其他电子设备制造业

创立时间

2004年

创始人

陈明永

所属公司

OPPO广东移动通信有限公司

四、科技人员创业

科技人员创业-释放创新潜能，迎接挑战

在当今科技发展迅猛的时代，科技人员不仅仅是技术的实施者，越来越多的他们选择跳出舒适区，秉持着创新的精神，投身创业的浪潮。科技人员创业不仅为个人的事业发展提供了更多可能性，也为社会创新带来了新的活力。

科技人员创业的优势

科技人员创业与传统创业有着明显的区别。科技人员通过自身的专业知识和技术能力，具备了独特的优势：

• 深厚的专业知识：科技人员在长期的学习和工作中积累了丰富的专业知识，能够准确把握市场需求，提供解决方案。
• 创新的思维方式：科技人员经常面对各种复杂的问题，培养了独立思考和创新思维的能力，对于创业过程有着独特的洞察力。
• 强大的技术支持：科技人员掌握着先进的科技技术，擅长开发高质量的产品和服务，能够在竞争激烈的市场中占据优势。
• 团队合作能力：科技人员在项目开发和研究环节中，养成了良好的团队合作和沟通能力，能够带领团队实现共同目标。

科技人员创业的挑战

尽管科技人员创业具备了许多优势，但也面临着一些独特的挑战：

• 市场认可度：科技创新需要时间来得到市场的认可和接受，科技人员创业可能面临着推广、竞争等各种困难。
• 融资压力：科技项目通常需要大量的资金投入，科技人员创业需要面对融资渠道有限、投资者风险意识较强等压力。
• 商业思维转变：科技人员在创业过程中，需要转变为具有商业思维的创业者，学会市场营销、运营管理等相关知识。
• 人才招聘与团队建设：科技人员创业需要建立一个强大的团队，招聘和留住高素质的人才成为一项巨大挑战。

科技创业成功的关键

虽然科技创业面临着很多挑战，但只要抓住关键，科技人员创业也能够获得成功：

1. 市场导向：科技人员创业需要充分了解市场需求，针对市场痛点提供解决方案。
2. 合作共赢：科技人员应该主动寻求合作伙伴，共同推进项目发展，实现优势互补。
3. 资源整合：科技人员创业需要整合各类资源，包括资金、人才、技术等，从而提升项目的竞争力。
4. 持续创新：科技行业变化迅速，科技人员需要不断创新，保持竞争优势。
5. 市场营销：科技人员需要学会与客户沟通和市场推广，确保产品或服务的成功落地。

科技创业的成功案例

有许多科技人员通过创业实现了自己的梦想，并取得了巨大的成功。例如：

1. 张小龙，他创办了微信，将社交与移动支付相结合，成为了全球最具影响力的应用之一。

2. 马云，他创建了阿里巴巴集团，在电商领域取得了巨大的成功，推动了中国电商的蓬勃发展。

3. 李小龙，他成立了特斯拉公司，致力于推动电动汽车的发展，成为全球领先的电动汽车制造商。

这些成功案例不仅是科技人员创业的典范，更是科技创新力量巨大的见证。

科技人员创业的未来

科技人员创业正成为未来经济发展的重要力量。随着科技的不断进步和突破，新的创业机会也不断涌现。人工智能、区块链、生物科技等领域都给科技人员创业提供了更多的可能性。

科技人员创业不仅推动了科技的进步，也为社会经济的发展注入了新的活力。我们期待未来会有越来越多的科技人员勇敢地跨出一步，以创新和创业的精神，开拓出属于自己的创业之路。

最后，我们要鼓励科技人员在创业过程中保持初心，不忘初衷，用创新的思维和技术推动社会进步，助力经济发展，共创美好的未来！

感谢您的阅读！

五、科普文的科普方法？

科普文的创作方法有很多，其中重要的有两点：找到作者理解的知识与目标受众的兴趣结合点，以及确保内容的准确性和专业性。

兴趣结合点可以是热点新闻事件、有趣的故事、大家都关心的民生现象、情感现象、历史脉络等，它影响的是科普文的传播性，即“普”。

而保证准确性的办法之一是科研写作规范中关键声明必须引文，这影响的是科普文的专业性和科学性，即“科”。

此外，科普的目标也可能是为了激发青少年的科学热情、引起公众和政府关注某种有重大影响的现象，或者让公众或其它领域的专家了解刚刚出现的一个重要科学发现或技术突破。同时，我们还需要明确一点，科普不仅仅是告诉公众科学是什么，还要告诉他们科学为什么。

六、工程师是科技人员吗？

是，科学技术人员的分类有各种标准。如按学历和职责分类，可以分为科学家、工程师、技术员、辅助人员。如按工作量分类，

七、各国航天科技人员数量排名？

以下是各国航天科技人员数量的排名（数据仅供参考）：1. 中国：中国航天科技人员数量世界最多，估计超过40万人。2. 美国：美国是世界上第二大航天科技实力雄厚的国家，拥有约30万航天科技人员。3. 俄罗斯：俄罗斯是航天科技领域的重要力量，拥有约17万航天科技人员。4. 印度：印度是一个快速发展的航天国家，拥有约1.5万航天科技人员。5. 欧洲空间局成员国：欧洲空间局成员国共同合作，在航天科技领域具有重要地位，拥有约1万航天科技人员。6. 日本：日本在航天科技方面取得了重要成就，拥有约8000航天科技人员。7. 加拿大：加拿大是航天科技领域的重要合作伙伴，拥有约7000航天科技人员。需要注意的是，这个排名仅是根据估计的航天科技人员数量进行的，实际数量可能存在一定差异。

八、程序员算科技人员吗？

当然算，秒杀90%以上的行业，但是，程序员是有职业瓶颈，年龄大了是个考验，因为技术每年在不断更新，今年很火的东西，过两三年可能就烂大街了，所以保持精进，努力挤进前20%，或者攒人品，年龄大了，以前的老部下会记点恩情。

再者可以往推广，产品，运营方面拓展，努力做个多面手。

九、科技人员离岗创业

科技人员离岗创业是近年来越来越受到关注的一个现象。随着科技行业的迅猛发展，越来越多的技术人才选择离开稳定的工作岗位，去创业，追求自己的梦想和价值。科技人员的离岗创业给整个创业生态系统注入了新的活力与创新力。

离岗创业让科技人员有更多的机会发挥创新能力、实践想法。他们离开大公司或研究机构，选择自己的创业项目，对新技术和新应用进行探索。这种离岗创业的模式有助于创业项目更加灵活、敏捷，从而更好地适应市场需求。

离岗创业的优势和挑战

离岗创业对科技人员来说既是机会也是挑战。离岗创业的主要优势之一是可以更好地发挥个人创新能力和实践价值观。科技人员在大公司工作时，常常受制于团队、项目和公司的限制，没有足够的自由度去实践自己的想法。而离岗创业让科技人员可以独立思考、决策和行动，充分发挥自己的潜力。

此外，离岗创业也可以获得更多的收益。成功的创业可以带来丰厚的回报，包括财务回报和个人成就感。科技人员离开工作岗位创业，意味着他们愿意承担更多的风险，但同时也有机会获得更大的回报。

然而，离岗创业也存在一些挑战。首先，离开稳定的工作岗位意味着要面对不确定性和风险。创业初期，可能会面临资金压力、市场不确定性、竞争压力等问题。科技人员需要具备应对这些挑战的能力和耐心。

其次，离岗创业也需要科技人员具备全方位的能力。创业不仅仅是技术上的创新，还涉及市场营销、人力资源、财务管理等方面的知识和技能。科技人员需要不断学习和提升自己，以适应创业的多变和复杂。

科技人员离岗创业的案例

科技人员离岗创业的案例屡见不鲜，他们在不同领域取得了令人瞩目的成就。以下是几个成功的离岗创业案例：

• 李彦宏：百度创始人李彦宏从华为离职后，创办了中国最大的搜索引擎公司——百度。他的离岗创业成为中国互联网行业的传奇。
• 张一鸣：字节跳动创始人张一鸣也是离岗创业的典型代表。他从微软离职后，创办了一系列热门的移动应用，如今字节跳动已成为全球知名的科技巨头之一。
• 丁磊：网易创始人丁磊离开上海交大后，与几位合作伙伴共同创办了网易。如今网易已发展成为中国互联网行业的领军企业之一。

这些成功的案例鼓舞了更多科技人员选择离岗创业，并取得了巨大的成功。

政府支持和创业生态系统建设

科技人员离岗创业为经济发展带来了积极的影响，因此政府愈加重视并积极支持离岗创业者。政府可以通过一系列的政策措施和资源支持，帮助科技人员顺利创业。

首先，政府可以提供创业培训和指导。对于离岗创业者来说，创业可能存在很多不确定性和风险，因此政府可以组织创业培训班和提供创业指导，帮助科技人员解决实际问题，提升创业成功率。

其次，政府可以提供财务支持。创业需要投入大量资金，政府可以通过设立风险投资基金、提供贷款支持等方式，帮助科技人员渡过初创阶段的资金困难。

此外，政府还可以鼓励大学和研究机构加强与企业的合作，促进科技成果转化。通过建立技术转移中心和科技园区，为离岗创业者提供更好的创业环境和资源。科技人员可以与大专院校、科研机构合作，共同推动科技创新和产业发展。

综上所述，科技人员离岗创业是一个充满机遇和挑战的领域。离岗创业让科技人员有更多实践和创新的机会，也可以获得更多的回报。政府的积极支持和创业生态系统的建设，将有助于科技人员顺利创业，促进科技创新和经济发展的蓬勃发展。

十、科技人员创业 重庆

科技人员创业在当今社会已经不再是新鲜事，越来越多的技术人才选择踏上创业之路。作为中国西部的重庆，也涌现出许多优秀的科技创业者，他们在这座山水之城中开拓创新，为本地乃至全国的科技发展做出了积极贡献。

重庆：科技人才的创业热土

重庆作为长江上游地区的重要城市，不仅有着得天独厚的地理优势，更拥有着丰富的人才资源。在这座城市中，科技人员创业的机会与挑战并存，吸引着越来越多的人才前来创新创业。

重庆作为西部地区的经济中心，政府一直致力于推动科技产业的发展。各类政策扶持和创业基地的建设为科技人员提供了良好的创业环境，让他们可以在这里尽情施展自己的才华，实现创业梦想。

科技人员创业之路

科技人员创业，不仅仅是对自己技术能力的挑战，更是对市场的挑战和机遇的把握。在重庆这样一个充满活力和创新氛围的城市，科技人员创业者需要做好充分的市场调研和项目规划，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。

创业者需要不断学习和更新自己的知识，跟上科技发展的脚步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，创业者还需要具备团队合作的能力，搭建一个专业的团队，共同为实现创业目标努力奋斗。

重庆科技创业成功案例

• 案例一：某科技公司利用人工智能技术，开发出一款智能家居产品，受到市场的热烈欢迎，取得了不俗的业绩。
• 案例二：一位重庆科技创业者在人脸识别领域有着深厚的技术功底，成功打造出一款颇具创新的人脸识别系统，被业界广泛认可。
• 案例三：一家初创公司利用区块链技术开发出一套数字资产管理系统，在重庆当地取得了一定的市场份额，并逐渐扩张至全国市场。

结语

作为重庆的科技人员，创业并不是一条平坦的道路，但正是挑战与机遇并存的环境让人们有动力前行。科技人员创业需要克服重重困难，但只有不断努力和创新，才能够取得成功。相信在重庆这样一个充满活力和潜力的城市中，越来越多的科技人员创业者会创造出更多的成功案例，为科技产业的发展注入新的活力。