一、智慧农场背景意义?
有利于提高农场的资源利用率,扩大再生产规模
二、智慧人大建设背景意义?
互联网已经深刻改变了人们的生产和生活方式,同时互联网也越来越成为人大代表学习、工作和生活的新空间,成为人大代表获取公共服务和履行代表职务的新平台,越来越多的人大代表聚焦在网上、活动在网上、沟通在网上。传统的工作模式已经越来越不适应新时代人大工作的要求。主要体现在:
一是传统的工作方法与信息化工作模式不相适应。传统人大工作存在运转速度慢、会务运行效率低、代表依法监督虚、代表履职效果差、执法检查力度弱、建议意见办理难等问题。目前,社会各行各业对数字技术的广泛运用,遥遥领先于人大工作之前,人大信息化建设是国家机关信息化建设的重要组成部分,是推进人大工作与时俱进的内在要求,新时期,加强“智慧人大”建设是新时代人大工作的发展方向,也是人大工作顺应时代发展的必然趋势,努力推进“智慧人大”建设,着力解决以上传统人大工作存在的困难和问题,这是人大工作在改革创新路上的又一次重要尝试。
二是传统的代表工作与现代的代表联系不相适应。在人大代表联系原选区选民的传统方式是通过入户走访、事先约访、召开会议、困难慰问、开展活动和专项调研等,联系存在一定的片面性和局限性。“智慧人大”建设利用互联网平台,以新技术平台为发展依托,突破传统人大工作模式的局限性,解决传统的“三联一述”活动弱化、虚化、边缘化问题,消除代表联系选民的“盲区”和“空白点”,代表工作从线下转到线上服务,可以跨越时空,可以让外出务工代表和选区选民也一起参与进来,互动交流,大大拓展了代表工作的内容和形式,为代表履职提高便捷高效服务。
三是传统的监督方法与信息化监督模式不相适应。在传统人大监督工作中,监督只局限于听取汇报、调研视察、执法检查等形式,存在监督工作人力短缺、信息零散、缺乏时效等问题,很难做到敢于监督和善于监督,监督内容不全面、方法不具体、措施不到位、成效不明显,受监督对象往往抵触监督、规避监督,监督工作流于形式,让人大监督遇到阻力而陷入困境。“智慧人大”可以构建司法工作联网监督、预算联网监督、经济运行联网监督、城乡建设环境与资源保护联网监督、农业农村联网监督、教育科学文化卫生联网监督、侨台管理联网监督、代表大会议案办理监督、人大立法管理监督、代表履职服务监督等新时代人大监督的有效网络平台,与传统的监督方法相比精准、快捷、高效,政府部门必将自觉接受监督,寓管理于服务中,既提高了服务质量,防止互相推诿扯皮、不作为,又节约了执政成本,传统监督方法花了大量的人力、物力、财力,往往事倍功半,达不到预期效果。
二、“智慧人大”建设的重要意义和范畴
对于“智慧人大”笔者的理解是,充分发挥互联网和信息网络技术在人大及其常委会行使职权、信息公开、服务代表、工作动态宣传等方面的作用,实现人大常委会与人大代表间有机融合、人大代表与选民有机融合、人大机关各部门间有机融合、人大系统内部有机融合。智慧人大的建设应当包含:智能办公系统、智能监督系统、智能代表服务系统、议案建议管理系统、智能会议系统等组成。
1.建设智慧人大是新时代提升监督实效的要求。如何更有效的监督是各级人大常委会一直在探索的课题。人大监督大都以事后监督为主,通过“智慧人大”的建设,打造人大机关与政府、司法机关间的信息通道,充分利用互联网联网监督,依法要求各政府部门和司法机关按时、主动上传数据信息,运用大数据分析理论和方法,实现了自主分析、预警追踪,使人大监督从事后监督转向过程监督,从定性判断转向科学的量化评价,从而实现人大监督的数字化、实时化、智能化,来提升监督的精准度和实效性。
2.建设智慧人大是新时代推进代表工作创新的要求。如何进一步拓宽代表履职交流、知情知政渠道,满足各级人大代表履职工作的需要,也是我们一直在探索的课题,目前,人大代表知情知政渠道主要以寄送材料、列席常委会、参加视察、调研、执法检查等活动为主,代表按照轮流一年能参加的这些活动的次数较少,对于“一府一委两院”工作知情明显不足,以致代表在审议报告时,特别是对财政预决算和“两院”的报告无法提出意见建议。通过“智慧人大”平台的建设,代表可以更快更多的了解更多的工作情况,更好的履职。
3.建设智慧人大是新时代构建选民、人大代表与国家机关多方良性互动的要求。智慧人大平台应当涵盖人大代表与常委会、“一府一委两院”、选民群众之间多方信息交流,从而实现人大代表与“一府一委两院”之间、选民之间的网络互联,推动人大代表履职的积极性,拓宽了县人大常委会与代表联系、广泛征集社情民意的渠道,代表互动、民意互动生动活泼。形成内容丰富、功能实用、方式多样、安全便捷的的网络平台。智慧人大平台还必须包括建立全市统一的议案建议管理系统,并向各级人大代表开放,实现人大代表对办理过程的“全程可视”。
4.建设智慧人大是新时代提高服务保障水平和促进人大机关高效运转的要求。智慧人大建设包含人大常委会会议无纸化会议系统和电子表决系统以及视频会议系统、多媒体会议系统、全程录像和跟踪系统等。目前常委会会议表决事项已采用电子表决器进行,但在实现会前文件导入、到会签到、会中文件浏览审阅、视频音频存储等流程的无纸化方面还不够,每次会议仍然发放大量的纸质材料,未能实现真正的无纸化、智能化,多媒体会议系统、全程录像和跟踪系统也未建成。“智慧人大”为人大机关办公、会务管理、代表履职等方面提供可操作性的智能化系统。大数据的运用可以改变以往人大调研主要依靠听汇报、看现场、开座谈会等传统手段的状况,为我们及时了解更全面、更准确的信息提供了极大的便利和帮助。以前我们开展调研,一天可能看三到五个视察点,以后运用网络和大数据技术,一个小时就可能看八到十个甚至更多视察点,并实现视频实时通信,大大提高了代表视察工作效率。我们要牢固树立大数据思维,积极融入数字时代,善于运用“智慧人大”建设系统,推动人大工作方式方法的革命性变革。
三、智慧校园网络的研究背景及意义?
随着信息技术的快速发展,智慧校园网络已成为教育行业的发展趋势。智慧校园网络的建设可以有效提升学校的教学质量、管理效率和服务水平,为师生提供更加便捷、高效的教育体验。同时,智慧校园网络也有助于实现教育信息化的目标,推动教育现代化进程。因此,研究智慧校园网络的建设和发展具有重要的现实意义和深远的未来影响。
四、智慧团建没有自己的信息?
不会有自己的信息。因为,智慧团建是一款宣传普及共青团基本知识,推广共青团建设基本经验,交流共青团建设信息的,面向广大团员青年,团务工作者施教的公开性网站,立足播洒知识,弘扬正能量,做为网民可以自主登陆流览学习,但不会有自己的信息。
五、智慧团建不转的后果?
超过半年未转接组织关系的,按自行脱团处理。
在县级行政区域内,基层独立团支部,团总支均可通过团员证相互转接组织关系。团员在工作、学习单位或居住地区变更时,须持团员证及时转接组织关系。如果没有正当理由,超过半年未转接组织关系的,应按自行脱团处理。
团员证是团员组织关系的凭证。在全国范围内,各机关、企事业、乡(镇)、学校等基层团委及地方各级团委,人民解放军和武装警察部队团以上政治机关,均可以通过团员证直接相互转接团员组织关系。
不及时转接团的组织关系,随意脱离团的组织,会造成以下影响:
1、团员身份无法核实,给推优入党、申请入党等带来阻碍。
2、参加公务员、事业单位、国有企业等的录用考试时,对政审考察会有影响。
3、会造成欠缴团费,进而影响你的个人征信。
六、智慧团建谁给录入的?
我在本科期间负责团员档案以及毕业生档案的管理工作,亲手操作各位同学的档案转入转出,回答准确无误
智慧团建先由系分团委进行班级支部的录入,然后由各班的团支书进行个人信息的录入。所以可以直接咨询系分团委老师或者直接问团支书
七、智慧团建团员评优的流程?
智慧团建的团员评优流程通常分为以下几个步骤:
首先,设立评优标准和奖项。
其次,对所有团员进行评估和筛选,确定入围人员名单。
接着,由专家评审团进行终审,评选出优秀团员。
最后,公布获奖名单,并颁发相应的奖励和证书,以激励和推动更多团员积极参与团队建设。评优流程中需要注重公正、透明、客观、公平的原则,保证评选结果的权威性和可信度。
八、智慧团建的申请理由?
智慧团建申请的理由非常简单,我们可以说自己自愿加入中国共青团。在加入共青团后,一定积极的学习中国共产党的历史,争做中国新青年的中间力量。
九、班级团建活动的意义?
一:增强班级凝聚力。
其实很多的人的大学生活,都是和自己宿舍里面的人玩,但是除了自己宿舍里面的人,可以说是班级里面的人都不认识,人与人之间肯定是要多互动才能够增进感情的,如果说平常都不说话,见面也不打招呼的话,彼此之间就和陌生人一样,经常组织团建活动,也是增强班级的凝聚力,让自己多认识一些人,对自己的以后也是有好处的。
二:丰富自己的生活。
有多少人的大学生活都是待在宿舍里面追剧打游戏,每天都不想出去,其实这样的生活就是在荒废自己的青春,多参加一些团活动,对自己也是有好处的,起码能够走出去,丰富自己的生活,不至于每天只知道在宿舍里面待着,这样的生活多么无聊,还是多出去见见人,和大家玩一玩比较好
十、团建的意义唯美表达?
团建是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。 团建的意义:
1、团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。
通过明确的分工合作,提高团队共同面对问题时的处理能力,锻炼团队为了共同的目标而相互配合,更好、更快的完成任务。
2、可以提升团队的凝聚力。
可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容、相互信任,让队员之间相互尊重,从而拉近员工之间的关系,让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
3、能激励团队。
团队精神让队员之间认识到个体的差异性,可以让团员去相互学习对方身上的优点,努力的向更好的方向进步。
当团队完成某项个人无法完成的任务时,又会反过来激励团队,增强团队凝聚力。
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