五险和五险一金缴纳费用不同,后者要高于前者。其中五险包含养老、医疗、生育、工伤和失业保险,一金为住房公积金。如果少缴纳一金,相当于少一项,因此缴纳费用要少。
一般都要按照社保法和住房公积金管理条例的要求,为员工购买“养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险和住房公积金”,这就是我们常说的“五险一金”。虽然“五险一金”都属于强制性购买的范围,但是由于五险有社保法,属于国家法律层面的法律,无论是执行力度还是执法的主体都比较完善,所以很多企业都会办理“五险”登记和缴纳。
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