关于提案权？

一、关于提案权？

立法提案权 ：向最高国家权力机关或立法机关提出法律草案的权力，立法过程的必经程序，各国法律大都有明确规定，但范围不尽相同

二、关于品质的提案改善？

提案改善 [1] 活动是在企业发展战略框架下，系统性引导各级岗位员工通过精益管理理念和IE手法，持续改善“人—人”、“物—物”和“人—物”关系，实现个人素质和工作绩效一起成长，推进企业管理创新、技术创新和经营模式创新。让专业的人和不专业的人、能力强的人和能力不强的人，通过提交“问题票”、“提案卡”或“提案改善计划书”等形式，人人都能参与改善，人人都能获得成就感。

“提案改善活动”近年来越来越得到迫于成本压力的大中型企业高层的重视，在有些公司被称为“创意功夫”、“提案功夫”、“合理化建议”、“全员献策活动”等。但在全国范围内的普及、推广还未形成气候，市面上也没有系统性的书籍、文献可以参考。经常会有人在学习和实践中对什么是提案改善、其核心理念、如何推展、有何价值等问题疑惑不断。

在《提案改善---成本领先战略的助燃剂》 [1] 一书中，戴作辉先生开创性地对“提案改善”进行了系统梳理，从行为科学的激励理论基础上默认企业改善的动机来自解决现行问题需要，把提案改善活动上升到理论体系的高度。并参考日式、美式提案制度的优点，按中国企业的实际情况总结出了在当代文化背景下适于推广的中国式提案改善活动。著述成书。

全书逻辑清楚、通俗易懂，通过朴实生动的语句描述、图表并茂的观点总结和大量案例剖析教导的方式，把提案改善理论体系勾勒到读者眼前。这不论是对企业还是对员工个人成长都有莫大的帮助。 [

三、关于学生权益维护的提案？

小学生如果在学校或者社会上发生了事情，第一时间要报警，

四、关于公司的改善提案样本？

了解公司内部所存在的问题，以及各员工对于公司某些制度的不满，对其中存在问题的部份，做出建议：

对于公司提案改善

作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有：

对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快；

对内而言：分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全；

部门之间协助与监管有序，有章可循，且能到达制约和权力的平衡。

企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家。

有创新的意识，有活力。

这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜，到达企业与员工共同发展的境界。这也是众多的管理的最终的目的。当然要到达这样的目的，仅仅是纸上谈兵肯定不行，这需要公司上层领导和所有管理者一齐努力来实施。

就我国目前的民营企业来说，数量不断增多，规模扩大，且介入的行业也在逐渐深入和扩展。然而，它的发展终归受到一些隐性的制约和影响，诸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足；

与现有的国有企业、股份制企业都不能相提并论，惟有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动、实现。

综观国内之大多数企业民营企业，或成功、或失败，人才几乎都起了决定性的作用。很多时候，关键性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，能够带领企业沿着正确的道路发展壮大，其价值远远不是金钱所能衡量。

而其他具体到部门到岗位的人才也是所不可缺的，他们是本部门或本岗位的领军人物，是企业架构里务必引起重视的环节，是对企业的制度、方针、目标具体实施、执行的对象。

引进了人才，会用人才是根本。不会用人，不敢用人，职责不清，权力不能下放，分工混乱，一方面企业的管理成本无形中增加，另一方面企业运作过程中的效率不高，无法到达预期的效果。

针对本公司目前而言：

1、人才严重缺乏。就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改善、完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如何做好事之潜力。

2、分工不明，权力无法有力的下放，职责更不清晰，经常出现为他人做事，自我的事情却无法做好的状况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担职责的状况。

3、部门之间配合较差，缺少有序的监管和控制。

4、有制度却无法真正有效的推行，没有构成重视，上上下下都有其阻力。

5、公司领导有决心、无行动，无法为下方的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。

6、“以人为本”没有真正体此刻实际当中，员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家，缺少适当的职业和发展规划，公司的企业文化十分薄弱。

为了公司的长远发展思考，公司可从以下方面着手突破：

1、人才的引进、留住及激励。

2、正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。

3、将制度进行到底，引起充分的重视，具体从以下三个方面来实施：

一、建立和完善公司的一系列规章制度，宣传推广，培养员工意识；

二、建立健全的企业文化，使员工真正能以公司为家，公司以员工为本，员工和企业共同成长。

三、继续完善和贯彻ISO9000质量体系，从生产到质量的各方面环节加强控制和管理，培养质量意识，以降低成本，消除质量隐患，提高产品合格率，提高效率。

4、完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。

5、加强对基础干部的培养，分化职能和分工，使管理能深入到基层。

6、培养员工创新和节约的意识。

以上是本人的一点所思所想，期望能对总经理有些启发，无论好坏，目的都是期望公司能够更好的发展。

五、关于学生暑期问题的提案？

针对学生暑期问题，提案应包括以下几个方面：

首先，学校应加强暑期教育，提供多样化的课程和活动，让学生度过有意义的假期。

其次，家长应引导孩子养成健康的生活习惯，避免过度沉迷于电子产品。此外，社会各界也应提供更多的实习、志愿服务和社会实践机会，帮助学生锻炼实践能力和增长社会阅历。

最后，政府应出台相关政策，保障学生权益，促进学生全面发展。

六、关于三胎提案？

1、生三胎的，免除父母（职工）的个人所得税或降低父母（公司老板）的企业所得税税率。

目前职工的个人所得税在国家收入中占比已无足轻重，但对一个家庭来讲，却是比较重要的。

2、生三胎的，享受中高考加分政策。

3、生三胎的，给予置换房产双向契税免除。

4、生三胎的，家庭购房指标增加一套。

5、生三胎的，房贷利率七折优惠。

6、生三胎的，法定退休年龄减五年。

7、生三胎的，高中学费继续给予减免。

8、生三胎的，优先购买四房户型。

9、生三胎的，第三胎免收接生、医疗及住院费用。

10、生三胎的，优先录取进入政府部门或事业单位。

人类不愿意生育，主要是因为生活压力大，对未来迷茫，再一个就是脑力劳动强度大，锻炼少身体疲劳。

七、网络安全 提案 答复

网络安全是现代社会中一个重要的议题，随着互联网的发展和普及，网络安全问题也变得日益突出。为了解决这一问题，许多组织和个人纷纷提出了各种网络安全提案。本文将探讨一些重要的网络安全提案，并对其答复进行分析和评价。

1. 强化网络防御

在面对日益复杂的网络威胁时，强化网络防御是保护个人和组织免受网络攻击的关键。许多网络安全专家提出，应加强网络防火墙、入侵检测系统和数据加密技术，以提高网络的安全性。

2. 提升员工网络安全意识

人为因素是网络安全问题中常见的弱点之一。因此，提升员工的网络安全意识至关重要。各组织应对员工进行网络安全培训，教育员工潜在的网络威胁和如何应对，提醒他们保护公司敏感信息的重要性。

3. 加强密码管理

强密码是保护个人和组织信息安全的基础。网络安全提案中，加强密码管理是一项重要举措。建议使用复杂的密码，定期更换密码，并采用多因素身份验证来增加安全性。

4. 提高应急响应能力

在网络攻击发生时，及时的应急响应是减少损失和恢复系统的关键。网络安全提案中，许多专家强调组织应该建立健全的应急响应计划，并进行定期演练，以提高应对网络攻击的能力。

5. 推动国际合作

网络安全问题是全球性的，单个组织或国家难以独自解决。网络安全提案中，提倡国际合作是一项重要措施。各国应加强合作，共享情报信息，共同应对跨国网络犯罪活动。

6. 加强监管与执法

网络安全问题的解决离不开有效的监管和执法。相关部门应加强对网络安全的监管，制定适用于不同领域的网络安全法规和标准。同时，应加强网络执法力度，打击网络犯罪活动。

对于上述网络安全提案，不同人士持有不同的观点。一些人认为，强化网络防御和加强密码管理等技术措施是解决网络安全问题的有效途径。然而，另一些人则认为，光靠技术手段还不足以解决网络安全问题，必须加强对人为因素的管理和国际合作。

总的来说，网络安全是一个复杂的问题，需要多方共同努力才能取得有效的结果。各组织和个人应关注网络安全问题，并根据自身的需求和情况，采取相应的网络安全措施。只有通过持续的努力和合作，才能在网络安全领域取得更大的进步。

八、关于财务工作的改善提案？

首先财务工作改善提案，要针对企业目前财务工作需要改善的地方有针对性的提出改善意见（或建议），其次，改善提案要分析企业目前财务工作不适宜给企业带来哪些核算或者管理方面的负面影响（或容易出现的错误）。这有这样才能针对具体问题进行分析，提出改善建议或意见。如果你是写论文就另当别论了。

九、关于食品安全的提案的依据？

现在中国食品安全的现状，主要的问题是作物的种植者追求的目的与食用者要求之间的矛盾，种植者主要追求的是现代农业的生产功能、经济功能，以提高生产量为目的，一小部分追求产品的安全性，但都是在探索其解决方案，而食用者的要求是在降低价格的前提下，食品降农残和化肥，这是我认为关于目前食品安全的主要矛盾。

其二，还有次要矛盾，生产者与农资销售者之间的矛盾，我认为是调整全程的价格利润是可以解决

我认为想解决生产者与食用者之间的矛盾，首先解决在同等投入的前提下增加产能、提高品质、创造收入，在其产品的食用者稳定价格、提高质量、提高口感。如解决上述问题，合理的解决食品安全问题。

十、关于网络安全的诗歌？

在网络的海洋中，我们航行，

寻找知识，分享欢笑，传递情感。

但危险潜伏在每个角落，

网络安全，是我们共同的责任和挑战。

病毒、黑客、欺诈，无处不在，

我们的信息，如同裸露的石头。

我们需要一把锁，一道屏障，

保护我们的隐私，守护我们的安全。

密码是我们的盾牌，防火墙是我们的城墙，

每一次点击，每一次输入，都需要谨慎。

不轻信陌生人，不随意下载未知的文件，

这是网络安全，最基本的规则。

我们需要教育，需要普及，

让每个人都了解网络安全的重要性。

因为在这个数字化的世界，

网络安全，关乎每一个人的生活。

让我们携手，共同守护这片海洋，

让网络成为知识的灯塔，友谊的桥梁。

网络安全，不是一场战斗，而是一种态度，

让我们从我做起，从现在做起。