专科会计有出路么？

一、专科会计有出路么？

专科会计在职业市场上有很好的就业前景。会计是各行各业中必不可少的职业，需要大量的会计人才来处理财务报告和税务事务。

专科会计毕业生可以在各种公司和组织中找到工作，例如会计师事务所、企业、政府机构、非营利组织等。此外，一些专科会计毕业生还可以通过考取会计师或税务师等职业资格证书来进一步提升自己的职业水平和就业竞争力。

二、网页设计有地址吗

网页设计有地址吗 - 解析和实践

在当今数字化的世界中，网页设计已成为商业成功的关键因素之一。对于任何企业或个人来说，拥有一个有效的网页设计对于吸引目标受众、增加用户黏性和提升品牌形象是至关重要的。

那么，一个出色的网页设计是否需要一个明确的地址呢？这是一个富有争议的问题，不同的设计师和开发者有着不同的观点。本文将解析并探讨网页设计是否需要地址，并提供一些建议和实践经验。

网页设计的目的和价值

在讨论网页设计是否需要地址之前，我们首先需要了解网页设计的目的和价值。网页设计是信息传递、用户体验和品牌展示的媒介。

网页设计的目标是为用户提供优质的浏览体验，让用户能够轻松地找到所需的信息，并与品牌建立有效的连接。通过精心设计的布局、配色、图形和内容组织，网页设计可以增加页面的易用性、可读性和视觉吸引力，从而提高用户满意度，增加页面停留时间，并促进用户行动。

此外，网页设计也是品牌传播和展示的重要方式。一个精心设计的网页可以传达品牌的形象、价值观和专业水平，打造一个独特且有吸引力的品牌形象。无论是企业网站、电子商务平台还是个人博客，一个精美的网页设计都能提升品牌的信任度和影响力，为企业或个人赢得更多的关注和业务。

网页设计是否需要地址

现在，让我们来回答这个问题：一个网页设计是否需要一个明确的地址？在大多数情况下，一个网页设计是不需要直接的地址的。

网页设计是一种虚拟的创作和设计活动，可以通过互联网在任何地方进行展示和访问。一个网页设计的存在不依赖于实际的物理位置，而是通过域名和服务器的支持在网络上进行访问。

然而，即使一个网页设计本身不需要一个明确的地址，但网站是需要一个地址的。一个网站的地址通常由域名和网站服务器的IP地址组成，它们构成了网站在互联网上的访问入口。

所以，虽然一个网页设计本身不需要一个明确的地址，但网页设计所展示的内容必须在一个明确的地址上进行托管和访问。

网站的地址对于网页设计的影响

网站的地址对网页设计有着重要的影响。一个易记、简洁和与品牌相关的域名可以提高用户对网站的记忆和访问频率。而快速稳定的服务器能够确保网页在访问时的加载速度和用户体验。

此外，网站的地址对于搜索引擎优化（SEO）也非常重要。一个优化的域名和页面URL结构可以增加搜索引擎对网站的索引和排名，从而获得更多的有机流量和曝光机会。综上所述，一个好的网站地址可以提高网页设计的可见性和影响力。

建议和实践经验

在进行网页设计时，以下是一些建议和实践经验，以帮助您有效地展示和推广您的网页设计：

• 选择一个优质的域名：选择一个与您的品牌相关且易于记忆的域名。确保域名简洁、易拼写和具有较高的品牌识别度。
• 确保稳定和快速的服务器：选择一个可靠、稳定和快速的服务器托管您的网站。这将确保用户能够快速加载和访问您的网页设计。
• 优化网页内容和结构：设计易于导航和浏览的页面结构，并提供有价值的内容。确保页面元素的布局和排版符合用户习惯和最佳实践。
• 注重用户体验：考虑用户需求和心理，为用户提供愉悦的浏览体验。确保网页设计响应式，并在不同设备上提供一致的用户体验。
• 关注搜索引擎优化：优化页面元标记、标题和描述，选择适当的关键字来提高搜索引擎的可索引性。

通过遵循上述建议和实践经验，您可以打造一个优质的网页设计，并通过一个明确的地址将其托管和推广。无论是建立一个企业网站、个人博客还是在线商城，一个出色的网页设计都能为您赢得更多的关注和业务。

总结

在这篇博文中，我们探讨了网页设计是否需要一个明确的地址。尽管一个网页设计本身不需要一个明确的地址，它的内容需要在一个明确的地址上进行托管和访问。网站的地址对于网页设计有着重要的影响，可以提高网页设计的可见性、用户体验和搜索引擎优化。

最后，为了有效地展示和推广您的网页设计，我们提供了一些建议和实践经验。选择一个优质的域名、确保稳定和快速的服务器、优化网页内容和结构、注重用户体验以及关注搜索引擎优化都是打造出色网页设计的关键步骤。

希望本文对您了解网页设计是否需要地址有所帮助，并能够在实践中取得成功！祝您的网页设计事业蒸蒸日上！

三、网页设计有html吗

网页设计有html吗

当谈及网页设计时， 绝对是一个不可或缺的部分。无论您是一个具有多年经验的专业网页设计师还是刚入行的新手，了解和熟练运用 HTML 都是至关重要的。作为网络的基础语言，HTML 在构建网页布局、添加内容、嵌入多媒体等方面发挥着不可替代的作用。

HTML 或超文本标记语言是一种标准标记语言，用于创建网页的结构。通过使用 HTML 标签，可以定义文本的标题、段落、列表、链接以及其他元素，从而实现对内容的有效组织和呈现。在网页设计中，HTML 起着框架和骨架的作用，为网站注入生命和内容。

正是因为 HTML 的存在，我们才能看到各种各样设计精美、功能丰富的网页。无论是响应式设计、多媒体内容还是交互式元素，HTML 都是支撑这些功能的基础。与此同时，HTML 也是搜索引擎优化（SEO）的重要因素之一。通过合理地使用标题标签、Meta 标签、ALT 文本等，可以提升网站在搜索引擎中的排名，吸引更多的流量。

在现代网页设计中，HTML 已经被不断完善和扩展。除了传统的 HTML 语法外，还出现了 HTML5，它带来了许多新特性和功能。比如，新增的语义化标签让页面结构更加清晰，新的表单类型和媒体元素让用户体验更加丰富。而借助 JavaScript 和 CSS，我们可以进一步增强网页的交互性和视觉效果，使之更加吸引人。

尽管如今网页设计已经越来越多地依赖于 CSS 和 JavaScript，但没有 HTML 作为基础，这一切都是空谈。HTML 为网页提供了内容的支撑，为用户带来了信息的呈现。因此，无论您是初学者还是资深专家，请牢记网页设计中绕不开的 HTML，它是您设计之路上不可或缺的伙伴。

总的来说，网页设计离不开 HTML，HTML 是构建网页的基础，是网页的骨架。了解 HTML 的语法，熟练运用 HTML 的标签是每个网页设计者都应该具备的基本技能。借助 HTML，我们可以创建出精美、优秀的网页，为用户提供内容丰富、功能丰富的在线体验。

四、网页设计有层级吗

在进行网页设计时，有一项非常重要的考虑因素就是网页设计的层级结构。一个良好的层级结构不仅能够提升用户体验，还能够对搜索引擎优化（SEO）产生积极影响。本文将就网页设计的层级结构进行探讨，并解释为什么它对网站优化至关重要。

什么是网页设计的层级结构？

网页设计的层级结构指的是网页中不同元素之间的组织和排列关系。一个良好的层级结构能够让用户更容易地找到他们需要的信息，同时也能够让搜索引擎理解网页内容。通常情况下，一个网页可以分为多个层级，从整体布局到具体内容都有不同的层级关系。

为什么网页设计的层级结构重要？

一个良好的层级结构能够帮助用户更快地理解网页内容，提升用户体验。当用户能够轻松、快速地找到他们需要的信息时，他们会更加愿意留在网站上并与其互动。另外，搜索引擎也更喜欢有清晰层级结构的网页，因为这使它们更容易理解网页内容，进而更好地为用户提供相关搜索结果。

如何设计一个良好的层级结构？

要设计一个良好的层级结构，首先需要考虑网页的整体布局。确定页面的主要内容，将其放置在最突出的位置，让用户第一时间就能看到。接着，根据内容的重要性和关联性，将其他内容逐级展示，确保用户可以按照自己的需求深入了解相关信息。

• 使用清晰明了的导航菜单，让用户可以快速定位到他们感兴趣的内容。
• 合理使用

  标题

  和段落，让内容结构更加清晰，便于用户阅读和理解。
• 考虑内部链接的布局，帮助用户在不同页面间进行跳转，提升整个网站的层级关系。

如何优化层级结构以增强SEO效果？

优化网页设计的层级结构可以对SEO产生积极影响。以下是一些方法可以帮助您提升网站在搜索引擎中的排名：

1. 关键词布局：在设计层级结构时，要考虑好关键词的布局，让重要关键词出现在标题和段落中，帮助搜索引擎更好地理解页面内容。
2. 网页速度：一个清晰的层级结构可以帮助减少页面加载时间，提升网页速度，这对SEO至关重要。
3. 移动友好：确保您的网页设计在移动设备上也有良好的层级结构，因为搜索引擎也会考虑移动友好性来评定排名。
4. 网站地图：创建一个清晰的网站地图，帮助搜索引擎快速索引网站内容，从而提升整体SEO效果。

结论

在进行网页设计时，要时刻关注层级结构的合理性和清晰性。一个良好的层级结构不仅可以提升用户体验，还能够对SEO产生积极影响，帮助网站在搜索引擎中获得更好的排名。通过合理设计网页的层级结构，您可以为用户提供更好的访问体验，同时也提升网站的流量和曝光度。

五、读会计有出路吗？

会计的前景如何，到底有没有出路，这些问题都可以参考下面这篇文章：

长久以来，人们在评价财务会计类职业的前景时，

总以“铁饭碗”来形容其就业、从业稳定的特点,

但近些日子，各种有关会计行业的坏消息却层出不穷：

坏消息1：头部企业遭受重创！业务量骤减、大裁员将至！

彭博：中国政府要求国企停用全球四大会计师事务所

坏消息2：技术革命来袭！或被智能化取代！会计被点名！

不仅如此，OpenAI发布的论文还直接点名“会计和审计”——

把“会计和审计”列为最易受AI冲击和威胁的职业之一！

坏消息3：从业者内卷严重！每周工作超80小时！长期透支！

近年来，越来越多财会从业者向我们抱怨道“太卷了，长期透支、严重透支ing！！！”

甲方迫于普遍的利润收窄压力，“开源不成”则施压会计财务去“节流先行”...

一方面要求会计财务压缩成本，一方面还要求他们一起强制休假...

另一方面到了月末、季末关账节点，依旧让员工忙到“不996+根本做不完！”

某些外表光鲜的外资企业（如某欧企）甚至留着hc故意不招人，

让在岗财会人员“全民皆兵”，平均每个人要干2~3个人的活！

乙方就不多说了，经济好时就是出了名的“把女人当男人用，把男人当牲口用”

受近年来大环境压力，甲方预算持续被压缩等影响，更是骚操作不断：

让想留下的老人再多些义务加班！

让想心态尚积极的新人少些补贴奖金！

或者软磨硬泡让不想卷的老人自己走人，

又或半劝退式地让价值不确定的应届生延期报道...

讲真，哪类职业要是碰到以上任何一条，

恐怕入行前都得好好掂量掂量吧？

说来你可能不信，财会就是这么一个神奇的行业，

不但三条都占了，且依然有源源不断的新人涌入！

人们不禁要问，会计财务这职业，到底有何魔力，

在各种冲击之下，其“吸引力”能此般经久不衰？

我不想像营销号那样，断章取义甚至无中生有地去煽动情绪，

要么让你读完觉得，整个人都不好了，焦虑加剧又不给解决方案；

要么让你一看就爽，感觉立马就悟了，结果第二天起床依旧然并卵...

我希望带大家从更全面的角度，理解会计、财务的职业特点和发展规律；

我希望各位能以更客观的视角，看透大环境和AI对该职业影响的底层逻辑；

我希望人们“读这一篇就够了”，明确该否从事这类职业+如何提升竞争力；

如果你也希望，今后不再有莫名的焦虑，不做无意义的努力，请耐心往下读：

0. 前言

先从会计的起源开始，来看看财会类职业“经久不衰”背后的本质：

曾几何时，古人为了要记住一件事，有的会在绳子上打一个结。

以后看到这个结，他就会想起那件事。如果要记住两件事，他就打两个结。

记三件事，他就打三个结，如此等等。

据说波斯王大流士给他的指挥官们一根打了60个结的绳子，并对他们说：

“爱奥尼亚的男子汉们，从你们看见我出征塞西亚人那天起，每天解开绳子上的一个结，到解完最后一个结那天，要是我不回来，就收拾你们的东西，自己开船回去。”

这便是最古早的“会计分录”，也被称作结绳记事。

之所以我把两者相提并论，是因为它们的目的是一致的：

给人类提供一个量化且可交流的框架，去了解并判断实际状况。

eg：会计分录→会计报表→分析报表→公司“经营状况”、“业绩表现”、“企业活动”

前三者层层叠加，且皆可量化编制（框架），

试想要是没有会计的铺垫，凭空去考察一个公司的“经营状况”、“业绩表现”、“企业活动”何其困难。

最近火热的esg实际上也没有偏离这个框架，不过它还处在一个初级阶段，其根本原因是：

会计成本＞合规成本，

导致的结果是它无法对实际状况负责，

而这恰恰是会计的立身之本——

能在种种变化的冲击之下保持“屹立不倒”的秘诀。

1. 会计的供给端

大多数人正是基于上述理解，把会计当作一份越老越吃香的”铁饭碗“。于是——

根据教育发布的2020年教育统计数据，普通本科毕业生约为4442318人，其中财会在内的管理学大类占比18.18%，专科毕业生约4097688人，财经商贸类毕业生占比17.82%。

这还没算上其他专业跨专业从事财会工作的学生...

在我职业规划从业生涯中，总能听到这么一句话：

”陈老师，我不喜欢现在读的XX专业，想考证去做会计，你觉得怎么样？“

每次听到这样的“暴论”，我总要苦口婆心地劝他们——要先做好职业定位和职业规划，知己知彼，有的放矢，而不是身边人推荐什么、网络上流行什么，就去盲从.....

但不可否认的是，以上种种都预示着一个事实：财会行业这个方向的应届生供给还真够充沛的啊！

若再多想一步，那么问题来了：这么多人想做财务会计，对市场来说会否供过于求，甚至严重过剩？

请继续往下看！

2. 会计的需求端

若按行业从业人数来看，市场需求还真不少！

全国总劳动力人口在7.7亿左右，光财会类从业者就近2000万？

全社会职业类别数以千计，单这一个职业就占2000万/7.7亿=2.6%！

若按全国总工会的数据算（排除了近3亿灵活就业群体和其他不缴纳社保公积金的从业人员）

2000万/4.02亿≈5%！！！这是何等惊人的占比？！！

但仔细想想并不难理解，全国数以千万计的组织，但凡有流水就得做账，就得有会计。

社会需求范围广、规模大，而且是法律约束下的刚需，从业人员多才是正常的。

好消息说完了，来说坏消息。

社会对财会类人员需求大是不假，

但这能直接意味着大学读会计就能做会计？

又或者考个会计上岗证就能高枕无忧吗？

答案可能是悲观的。

会计行业相关岗位的招聘过程中，几乎从未强制要求必须财会相关专业！

也从未给“有证”人士直接开绿灯，说白了，有没有证并不直接决定就业！

再说细一些，很多学其他专业的、没有证书的竞争者，“跨界打劫”无处不在！

在这样的前提之下，各位还会觉得“读个会计专业or考个证就能做会计”稳得一匹吗？？？

2.1 先看甲方（企业自己的会计部为例）

在甲方公司呆过的小伙伴一定深有体会，人工智能正在慢慢的改变企业的运作方式：

从采购端开始，采购订单、收货通知和发票的生成和匹配已经能够做到自动化，不需要繁琐的手动校对。

以销售端为桥梁，erp系统能监控整个销售流程，包括销售订单、发货通知和发票的生成和匹配。

从报表入手，资产负债表、利润表、现金流量表可以全权由系统自动生成。

得出计划和成本核算，以sap最新的hana系统为例，它可以基于历史数据和其他因素生成预算计划。直接材料、直接人工和制造费用等方面的核算也能被自动完成。

可以说留给传统财务人员的空间正在自动化的碾压之下，越来越小。

2.2 再看乙方（会计师事务所为例）

去会计事务所实过习的同学们都知道，大所是细分业务线的，我们以普华永道为例：

可以看到在审计部门，会根据不同的b端分成不同的小组。

便形成了一个经典的木桶模型：

当审计能力达到一定水平线时，能够形成杠杆力并提高附加价值的，一定是在某一领域的业务专业性。

但即使抛开业务层面的影响，部分理工科学生具备的数理分析能力和量化能力也会存在天然的优势。

2.3 最后看市场对财会人才能力需求的变化

趋势是，市场对于传统会计的需求正在逐步萎缩，转而向财务+共享、财务+业务模式演变。

由于是个较新的概念，市面上的各种定义也有所不同，简单概括一下便是：

在数字化技术的加持下，建立在对业务的理解基础上，将财会职能与组织效益结合得更加紧密。

那么我们不禁要问，应对这样的变化与挑战，该如何调整自身定位和努力方向应对？

先别着急，因为说到这，我知道很多正从事相关工作的朋友可能并不买账，我先把问题解释清楚，再给大家解决方案。本文第4节会给出具体解决方案，稍安勿躁！

3. 情况或许没那么糟

其实一些会计行业的朋友不服气也是有道理的：“一天天的自动化，人工智能，成天颠覆传统，一个职业的核心是那么好转变的嘛，不要再制造焦虑了！”

但以上第2节我也只是给大家预警，行情确实还至于这么快就会发生巨变，但威胁已至，该未雨绸缪。

3.1. 大象狂奔，大而不倒！

的确，目前全国会计从业人员数量大约有2000多万，注册会计师行业从业人员数量为30万。

毫无疑问这是一个极其庞大的数字，”大象狂奔“的滑稽景象显然不是一件好事。

大象糟糕的协调性→从业者对于ai不同的态度

大象庞大体型对周围环境造成的影响→从业者短时间转型失败造成的社会动荡

说白了，以社会现状来看，承受不了短短几年内，这么大比例的财会类从业者失业！

3.2. 合规与法律问题

我其实很同意你的想法，特别是“一个行业的核心没那么好转变。”

都说，数字化、自动化和智能化，能大幅提升财会类工作的效率。

当从业者的工作有30%能被机器替代，或者机器能提高30%的产能时，

企业主完全可以裁员30%，或者少裁一些人，但迫使留下的更卷更肝！

但这都只是表层逻辑，并不符合当下财会行业的合规与法律体系：

不论是你在甲方还是乙方做相关工作，签字、授权、担责的对象还得是人！

问2个简单问题，各位就清楚了：

1. 人工智能的职业道德水准一定比人靠谱？

2. 一旦出了问题，人工智能能替人坐牢不？

来看个案例：

前段时间，财政部对华融进行监督检查时，对德勤的执业行为进行了检查，发现德勤未充分关注华融多项经济业务实质，未穿透审计底层资产真实状况，对重大投资事项忽略审批合规性，对已识别的异常交易未恰当发表审计意见，未能客观评价企业资产状况，未能准确评估预期信用损失模型参数的合理性，在提供审计服务期间，未保持职业怀疑态度，未有效执行必要的审计程序，未获取充分适当的审计证据 ，存在严重审计缺陷。财政部于2023年3月17日发布了一则惩处公告，对中国华融资产管理股份有限公司及7家附属公司分别被给予10万元的罚款处罚，德勤总所被予以警告，被罚没2.1亿，北京分所暂停营业3个月，在审计报告上签字的2名注册会计师被吊销执业执照。

由上可见：出了问题，冤有头债有主。合规和法律问题，正是当下人类会计人员难以被大比例代替的原因之一。

道理很简单，毕竟那人工智能“机器人”可没有“良心”呐~！比如说：

1. 法律合规问题通常涉及伦理、道德、历史背景和其他非技术因素，更多依靠的是从业者的经验和判断力
2. 人工智能尽管可以识别潜在风险，但不具备制定实际风险控制措施的能力，只能起辅助作用
3. 正如德勤北京所的例子，尽管人工智能可以帮助会计人员识别潜在的风险，但如果出现违规行为，会计人员仍然须承担相应的责任和后果，包括面临公司内部调查、行政处罚、法律诉讼以及声誉损失等风险
4. 合规问题通常是一个多领域交叉的复合问题，其中公司的业务和运营模式（没错又是它）是极其重要的部分，人工智能目前不具备“自适应学习”厘清其中关系的能力

P.S. 以当今社会法律体系的迭代速度来看，要基于数字化和智能化而修订现行法律这件事儿，虽已近箭在弦上不得不发，但依然长路漫漫。加之“大象狂奔”的社会因素以及来自广大既得利益群体的自然阻力，绝非三五年内就能实现的。这也意味着大概率来说，短期内警报暂可解除！

3.3.传统企业的数字化转型，何其艰难！

理由是：财务的彻底数字化及智能化的前提之一是，企业整体运营的数字化：

具体来说，缺了包括从研发到设计、生产、仓储、物流、IT、服务、市场、销售等各部门的整体数字化，财务的数字化不过是空中楼阁、不成气候。

下一个问题便是：实现企业运营的数字化，可能需要多长时间？

以目前市面上几乎所有专家的观点来看，对于任何一家成熟大企业来说，这个过程都可能长达10到15年之久。

试想，基础、财力、精力和意愿度远不如大企业的中小企业要全面实现数字化转型，又会需要多久呢？

还要知道的是，全国中小企业数量可是占全社会的94%之多呐！

更残酷的是，即便是成熟大企业，也有不少在数字化转型过程中举步维艰。

举例： 沃尔玛的数字化转型之路

2000年，沃尔玛推出了其网上商店，并开始在线销售商品。

2007年，沃尔玛推出了其移动应用程序，提供在线购物功能。

2010年，沃尔玛推出了“Pickup Today”服务，顾客可以在线订购商品并在当天到实体店取货。

2011年，沃尔玛成立了全球技术中心（Global Technology Center），并在该中心推出了自有的“Data Café”技术平台。

2013年，沃尔玛宣布推出“Scan & Go”应用程序，顾客可以使用手机扫描商品并直接进行结账，无需在实体店排队。

2014年，沃尔玛在其商店中推出了自动化拣货机器人，以提高效率。

2015年，沃尔玛开始使用机器人扫描和标记货架上的商品，并计划推出无人机配送方案。

2016年，沃尔玛推出了自己的数字支付应用程序“沃尔玛支付”。

2017年，沃尔玛收购了Bonobos和http://Jet.com，进一步扩大了其电子商务业务。

2018年，沃尔玛开始在其商店中测试使用机器人来清洁地面和擦拭货架。

2019年，沃尔玛开始使用人工智能技术改善其在线客服和自动化客户服务，并推出了个性化推荐服务。

2020年，沃尔玛在其数字化转型方面取得了新的进展，加快了数字化投资和技术创新，并计划推出一系列新的数字化解决方案。

看起来除了时间跨度有些长，但过程还是挺一帆风顺的？

沃尔玛自己可并不这么认为：

首先，沃尔玛以传统零售业起家，旧员工有很大一部分并不适应新模式的运作方式，最终组织的整体运营效率反倒在数字化的“赋能下”持续下降；

其次，市面上的数字化手段并不够成熟，例如Bossa Nova Robotics与沃尔玛合作制造的智能机器人，由于自身设计的缺陷和使用成本的高昂，在2020年被正式喊停；

最后，受到来自互联网企业（亚马逊）的竞争，沃尔玛原本的市场份额被不断压缩：

重压之下，由于缺乏核心技术，沃尔玛只能大打营销和价格战，自身元气大伤；

甚至还被迫投入不成熟的技术，过度的短期求快造成了长期的目标战线被拉长。

综上，很显然的是，传统企业的数字化转型比想象中要难得多！

故而得出判断，市场对传统财务会计的人类劳动力需求在短期内很难有太大的变化。

所以，听完以上分析，你是不是觉着会计又稳了？铁饭碗还能再拽10年！

且慢，请问是不是还再掂量掂量，多数人的职业生涯貌似不该只有10余年之短吧？

4. 会计的过去和未来

会计行业有四大方向：做会计（会计核算或信息披露）、查会计（审计）、管会计（通常为政府部门）和研究会计（科研和教研）。

以工作的具体服务角色来分，还可分为甲方（服务于自己）和乙方（为客户提供服务）：

以四大为例的乙方，众所周知的高强度工作带来的是更加透明的发展路径。

4.1 乙方类财会职业发展

通常能在乙方坚持个五到六年的，不少人都能凭借绩效考评升到manager，薪资可达到较为可观的水平（没有加班费，但有一年15~20万甚至更高的奖金补贴）。

除开薪资待遇，乙方事务所基于其服务业的属性，从事的工作会更偏前台的职能，所以除了财会的技能，业务方面要求的复合能力也占有极其重要的一席之地（顺应了会计的改革趋势）。

但在高待遇和高成长的背后，事务所的流动性同样很高，特别是在近几年，能长期维持这种高强度工作的人只有10%左右，而其余人员中的大部分都会从乙方跳至甲方。

4.2 甲方类财会职业发展

甲方对于生活质量的提高毋庸置疑，但与之对应的是发展空间的收窄（工作强度低于乙方，个人的职业发展成长性也随之下降）。

甲方财会类从业者的发展速度普遍低于乙方是常态，但若实在想在甲方也保持潜在的较快成长机会，也并非没有出路，比如近年来开始日趋成熟和热门的带“前台”职能属性的财务BP（Business Partner）就是可选项之一。

P.S. “前台”属性高于“中后台”的财务BP是“前中台类”岗位，相反则是“中前台”。具体判断标准是KPI绩效中“与业务部门盈利指标挂钩的部分的比例”高低。在个人能力足够胜任的前提下，“前台比例”越高的岗位对应的个人职业发展潜在的成长速度也越快，在其他条件（如平台大小、行业景气度等因素）既定的前提下，这是职场的客观规律。

财务BP之前台属性对应的工作职责是：

在经营活动流程的建立、完善、业务经营决策等各项管理活动中，财务BP需要基于业务认知和商业逻辑，以组织运营效益和盈利能力为导向，给出针对性的专业财务评估和解决方案，实现财务业务化，促进组织快速发展。

以外企的零售业财务BP为例，其需要兼顾财务和业务的统筹具体体现在：

• 1、负责建立健全财务BP服务流程；
• 2、负责为业务部门提供多种财务解决方案，协助处理业务部门涉及财务相关工作；
• 3、负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务部门流程优化提供财务支持；
• 4、建立财务收益管理模型，进行财务预测、提示风险；
• 5、对业务部门各项目进行事前、事中、事后跟踪管理，业务盈亏测算、活动测算；
• 6、品牌提出的其他合理需求、提供财务支持；
• 7、深入了解各品牌业务模式，对接业务与财务衔接工作。

任何一类职业，一旦能更强相关服务于落地的经济价值，其不可替代性自然会得以提升。

微观上，在展业过程中，该职业所需输出的创造、判断、沟通等一系列能力是AI难以替代的；

可能至今还有不少人还坚持认为——我多考证，比如CPA证书，不也一样可以？

那我就要问一句了，不知各位是否知道这样一个事实：

实际CPA持证人的薪资跨度极大，区间在5万元到100万元，看看这下限，还不懂吗？

说白了，CPA只是提升我们个人职场竞争力的维度之一，但绝不是什么葵花宝典，它能为我们冲击职业发展之上限助力，但却不能和“高下限”划等号，事实上它并没有像财经考证培训机构宣传的那么神奇。

固然财会证书不是“成宫”的秘籍，好在我手上还有一座葵花宝塔助你站上财会之巅，往下看！

5. 会计“葵花宝塔”

如图所示的，其实和上文提及的财务BP类职业所需的能力特质近似，即：

未来的会计从业人员除了要具备过硬的财务能力，还要注重业务深入度和前台职能的复合能力。

5.1 前台职能

最典型的具备前台职能的职业代表是销售，但销售只是其中的代表之一，并不是所有前台类职业都是销售，财务BP就是例外之一。

前台职能对应的是社交力、沟通力、信息鉴别力，导向上体现在工作职责与组织的经济效益的更强相关性。

于组织来说，是更直接地服务于为组织增长创收；于个人而言，一旦实现业绩和盈利的增长，绩效工资和奖金也会水涨船高，这与销售类职业的“多劳多得”的逻辑相同。

此外，由于更多地参与“连接他人”和“复杂沟通”，这将有利于从业者在展业过程中积累使自身职业发展长期受益的人脉资源。

5.2 业务能力

只有基于对业务、对组织运营的更全局理解，才能在财务数据中挖掘出更多可落地的、有实际价值的信息，并在此基础上更准确地评估市场需求、成本结构、收入来源等因素，从而为企业提供更有价值的决策支持和综合解决方案，以助企业实现增长目标。

5.3 三重复合能力

财务技能的精进、业务能力的拓展、前台要素的融入，三者的交集部分如上图“面经最深的部分”所示，本质是多套复杂系统的嵌套统筹，也是现阶段及今后若干年内AI最难替代的方向之一——

跨系统+交叉学科+硬技能+软实力+人际关系的嵌套式复杂模型。

尤其是其中的“软实力”和“人际关系”这两者，至今人们尚不敢相信也不会允许，由AI来替代人类行事会产生怎样的后果，哪怕可期待的经济价值再高。

6. 总结

会计作为一个经过历史上种种变化和革新（包括当下），却依然屹立不倒的职业，首先是由于其从业人群基数庞大，其背后的本质是社会经济发展对其需求既刚性又巨大，故而“大而不倒”或至少“大而难倒”。

其次是因为财务会计工作的本身，作为一道横跨数据和现实的桥梁，能让人们认识到“最客观”的世界，是基于人类理解和信任的最基本方式，同时也受到能更好约束人类行为（而非AI）准则的合规与法律体系。

其三是由于对传统财会从业者潜在颠覆程度最大的AI化有个前提，即数字化的渗透率和速度，保守说在10~15年难以实现，使得暂时这样的恐慌和担忧可以长舒一口气。

但趋势已现，未来何时到来只是时间问题，因此我们更应当未雨绸缪，找到放眼20年后更有机会使自身职业发展更可持续的方向，并持续努力——

在财务能力精进的基础上，努力拓展对业务整体经营的深度理解，并持续提高建立在人与人之间复杂沟通写作的软实力，或是可行的出路之一。

以上，各位怎么看？

欢迎在评论区谈谈你的观点。

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六、网页设计有前途吗？

作为一名网页设计是看了这么多，必须说几句了我是通过在大学自学的，现在是一名产品设计师，之前在国企做工程，但我依然辞职选择这行，原因就是因为工资待遇好，工作时间自由。不知道大家说的800-1000工资是从哪来的，可能是业余爱好者兼职的工资吧，网页设计不仅仅局限在画画图这么简单，初级的网页设计师都是只懂得html代码的简单布局，但在行业中切一个页面就4、5十起价，很简单的那种，稍微难点200起，半天就能完成（两年前）我想你作为一名网页设计师没有高超的设计水平沟通技巧用户体验经验及互联网大环境眼光那就学点html、js或者php了解下UI设计规范、界面设计、以及各种界面开发的工作流程，因为网页设计师闲暇时间很多如果你不学那只能说明你懒。不要怨行业不好。有了经验、做项目多了经验多了那么你才能成为一名称职的“设计师”，其余都只能说是“美工”，或者行业内叫“切页”。

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时隔一年多，断断续续知乎上的点赞感谢加好友，我只想说:知乎流量真大我现在已经是整个大型产品的产品设计师了，每天都在不断的学习，现在已经过了那个有个学历就可以混饭的时代了，博士生也不是个学习的头啊，端正态度，用工匠精神做每件事相信你会成功的，也会很幸福，我的博客http://wangyesheji.cn交朋友

2017-3-2补充------------------------------------

后面陆陆续续有朋友在我的个人博客上加我的微信，想我请教一些建议，这里我想有些话需要补充一下。

有很多转行想学网页设计的，我不知道你们都抱着什么目的来的，如果你纯粹觉得这个工作轻松还好赚钱那我想说，只要社会和平，每个行业都有钱赚，但赚钱和你的付出永远是对等的，这句话你只需要记住，也许目前有异议。说说我吧，我当时转行做这个真的是因为喜欢，但不排除钱的因素，因为赚到钱了才支撑我做下去，一直向前，视野越广你会发现远比你想的复杂多了，说说我的历程，以前在那种纯做网站，甚至骗用户无知的公司里面工作，再后来能力提升了去了做产品的小公司，但是公司里面有个大牛来自IBM告诉我很多东西，也提升了视野，再后来想着这个目标去了更大的公司（不是很大）又对他们的工作流程和能给你带来的归属感感动，再后来还是觉得价值观不符，我更想要的是我的产品去影响一批人，最大限度的帮助一批人，毕竟双赢才叫生意，单方面的赢而坑了用户我认为那叫骗。

这个行业给我带来的不仅是收入还有很多东西，其实也不是这个行业带来的确切的说是通过对这个行业的学习而体会出来很多东西，在我的设计中没有价值的东西就不应该出现，什么“存在即合理”，存在肯定是有理由的，但不一定对用户需求有价值啊，设计对需求有价值才是好的设计，生活中，我装修房子的时候和买东西什么的都是所有没有价值的东西一概不要，对这就是我的需求，但难免有人喜欢花哨一点，OK这是你的需求，当然也要为你的需求买单哦。

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到今天我已经转行很久了，也成了一名在企业级软件行业能够有一点话语权的业内人士，通过自学已经掌握了大型企业软件的界面设计交互文档编写，并能很好的代领开发人员进行工作，这几年的成果就是我几乎是主导参与的数据分析软件被Gartner评为最酷分析软件，只有我一个人的UX团队实现了可能是迄今为止最完美的IPT、HPC一体化软件，不过后者不太出名，因为我的加入帮助产品梳理出了4X版本前的所有问题点，后来经过验证，大部分也是用户的痛点……，也学会了前端开发的nodejs、framework7等前端开发框架、数据交互与结构、restful结构的异步操作……，也正因为我的这些能力，又被一家国企聘用。不是我对东家的没有感情，因为在这过程中也是无数碰壁，同样我也对这个行业对学历的要求和大多数公司HR的不专业无奈，这几年中我面试过3次，只要面了就OK了（多数都不给面的），这也就是中国的现实吧，所以我珍惜这个加入国企做同样我感兴趣事情的机会，而且也不那么形式主义（毕竟这个行业也不好形式主义）。

记一个转行从事网页设计师到后来的成长经历，其实，我还会这样继续成长下去，因为我永远记住那句话：当我们不知道自己干什么的时候，当我们无聊的时候，是不是可以学习一门我们感兴趣的东西呢，学习其实并不难的哦

2022-5-26 ----------------------------------------------------

现在已经不是一个全职的网页设计人员了，而且随着时间的推移，现在已经管这个职业成为 UI设计师了，而设计环节也做了很多细分，比如需求收集（产品）-》输出低保真交互原型图-》UI设计根据此输出高保真UI设计图甚至UI交互动效图和相关动效脚本。

而我现在也已经是一个超全栈设计师了（web/client/mobile javascript front-end + back-end（nodejs） + c ( stm32 / 基于此的电路设计 ) + 产品/UI/UX设计能力 ），非常感谢当时选择了网页设计（美工）为 IT 的入门，一直以来的职业习惯对个人审美和艺术修养提升带来了极大的帮助，这是影响一生的事情。

现在我同时具备工科能力与人文艺术能力，这在职业生涯中给我带来了非常强的优势，距离上一次回答已经过去5年了，这期间我尝试了很多事情，都给我带来了颇丰的收获，不仅是经济上。希望这条回答能让更多处在迷茫中的人找到方向，欢迎私信 附2016年的个人主页设计 wangyesheji.cn/me （PS: 如果谁要买这个域名欢迎出价 ^_^）

七、网页设计有哪些分类？

1、企业网站：企业网站是企业在互联网上进行网络营销和形象宣传的平台，相当于企业的网络名片。

2、门户/社交：提供某类综合性互联网信息资源并提供有关信息服务的应用系统。门户网站最初提供搜索引擎、目录服务。

3、个人网站/博客：个人网站是指个人或团体因某种兴趣、拥有某种专业技术、提供某种服务或把自己的作品、商品展示销售而制作的具有独立空间域名的网站。

4、行业网站：即所谓行业门户。可以理解为“门+户+路”三者的集合体，即包含为更多行业企业设计服务的大门，丰富的资讯信息，以及强大的搜索引擎。

5、论坛：一种交互性强，内容丰富而及时的Internet电子信息服务系统，用户在BBS站点上可以获得各种信息服务、发布信息、进行讨论、聊天等等。

八、学建筑设计有哪些出路

学建筑设计有哪些出路

学习建筑设计是许多年轻人的梦想。这个领域既充满挑战，又充满机遇。无论是从事建筑师的职业道路，还是从事与建筑设计相关的职业，都可以为个人提供广阔的发展空间。在本文中，我们将探讨学习建筑设计后可能的出路，以及相关的职业发展机会。

1. 建筑设计师

作为建筑设计师，你将承担设计建筑物的责任。你可以参与各种规模的项目，从小型住宅到大型商业建筑或公共设施。作为建筑设计师，你需要掌握建筑原理、结构设计、材料知识以及相关建筑法规。你将与其他专业人员合作，如结构工程师、电气工程师和室内设计师，共同创建令人惊叹的建筑作品。

2. 建筑师助理

作为建筑师助理，你将为建筑项目提供支持和协助。你将负责绘制平面图、制作模型、准备设计报告以及对工程进行监督。这个职位可以让你深入了解建筑设计的方方面面，并与经验丰富的建筑师密切合作。

3. 建筑技术员

建筑技术员在建筑项目中起着至关重要的作用。他们负责实施和监督建筑图纸的制作，并与工地上的施工人员密切合作。作为建筑技术员，你将需要熟悉计算机辅助设计软件和建筑材料，以确保项目按时完成。

4. BIM工程师

随着技术的不断进步，建筑信息模型(BIM)在建筑设计行业中变得越来越重要。作为BIM工程师，你将使用专业软件创建建筑模型，并与建筑师和其他相关专业人员合作，进行协调和项目管理。BIM工程师的职业前景非常广阔，尤其在大型建筑和基础设施项目中。

5. 建筑项目经理

建筑项目经理负责整个建筑项目的规划、协调和管理。他们需要具备扎实的建筑知识和卓越的领导能力。作为建筑项目经理，你将负责制定项目计划、招募和管理团队，并与客户、承包商和其他利益相关者进行沟通。这个职位对于具备技术和管理才能的人来说是一个理想的职业发展选择。

6. 建筑顾问

作为建筑顾问，你将为客户提供专业建议和指导。你的工作可能涉及到项目可行性研究、设计评审、建筑评估以及与当地政府机构的沟通。建筑顾问需要具备丰富的建筑知识和市场洞察力，以帮助客户做出明智的决策。

7. 城市规划师

城市规划师负责规划和设计城市和地区的发展。他们研究现有的城市环境，并制定具有可持续性的发展方案。城市规划师需要了解城市设计原则、土地利用规划和交通规划等方面的知识。作为城市规划师，你将与政府机构、社区组织和开发商合作，为城市的可持续发展做出贡献。

无论选择哪种职业道路，学习建筑设计为个人提供了丰富多样的出路。从建筑师到工程师，从技术员到顾问，每个职位都有其独特的挑战和机遇。通过不断学习和实践，你可以在建筑设计领域取得长足的进步，并为城市的发展做出积极的贡献。

九、怎样计设网页？

把下面的代码保存到C: est.bat @echo off "%programfiles%Internet ExplorerIEXPLORE.EXE" http://community.csdn.net/ exit 运行下列命令添加计划任务 at 13:15 /every:m,t,w,th,f,s,su c: est.bat

十、网页游戏设架

优化网页游戏设架的重要性

在当今数字化时代，网页游戏已经成为人们日常娱乐生活中不可或缺的一部分。然而，要想网页游戏取得成功，除了游戏本身的内容和玩法外，网页游戏的设架优化也至关重要。本文将探讨优化网页游戏设架的重要性以及一些实用的技巧与方法。

为什么需要优化网页游戏设架？

网页游戏设架是指游戏的整体框架架构，包括网站结构、页面布局、用户体验等方面。优化网页游戏设架可以帮助提升用户体验，增加页面访问量，提高网站的搜索引擎排名，从而吸引更多的玩家参与游戏。通过优化设架，可以使网页游戏更具吸引力，更易于被用户发现和使用。

如何优化网页游戏设架？

1. **提高页面加载速度**：优化网页游戏设架的一个重要方面是提高页面加载速度。较快的加载速度可以提升用户体验，减少跳失率，同时也有利于搜索引擎优化。为了实现更快的加载速度，开发人员可以通过压缩代码、使用CDN加速、优化图片等方式来优化网页游戏的设架。

2. **优化页面布局**：合理的页面布局可以使用户更轻松地找到他们需要的信息，提升用户体验。优化页面布局包括设计简洁清晰的导航栏、合理分配页面空间、选择合适的字体和颜色等。通过优化页面布局，可以使网页游戏设架更加吸引人。

3. **加强页面内容**：网页游戏设架的内容也是十分重要的一环。优质的内容不仅可以吸引用户，还可以提升网站的搜索引擎排名。开发人员可以通过优化关键词密度、撰写高质量内容、增加内部链接等方式来加强页面内容，从而优化网页游戏设架。

如何评估网页游戏设架的优化效果？

1. **数据分析**：通过数据分析工具，开发人员可以了解用户访问网站的行为、页面加载速度等数据指标，从而评估网页游戏设架的优化效果。通过数据分析，可以发现问题并及时进行优化。

2. **用户反馈**：用户是最直接的评判者。通过收集用户反馈，了解用户对网页游戏设架的看法和建议，从而不断改进和优化。

3. **SEO排名**：通过监测网站在搜索引擎结果页的排名情况，可以评估网页游戏设架的SEO优化效果。SEO排名的提升往往能够带来更多的流量和用户。

结语

优化网页游戏设架对于网页游戏的成功至关重要。通过提高页面加载速度、优化页面布局、加强页面内容等方式，可以不断改进网页游戏设架，提升用户体验，吸引更多的用户参与游戏。在优化网页游戏设架的过程中，数据分析和用户反馈也是至关重要的参考依据，只有不断优化才能使网页游戏设架得到进一步提升。