二维动画会使用到动作捕捉技术吗？有哪些？

一、二维动画会使用到动作捕捉技术吗？有哪些？

目前2D的动画还做不到和真人的动作进行匹配，其实也不是说完全做不到，但如果想做的话还是得用3D软件进行建模，在渲染时使用2D的风格，这样所产生的画面看着就像是2D一样，其实人物还是3D的。

现在国际上用的比较多的2D动画制作方法一般是在人物的身体内加骨架，依靠移动骨架从而实现在较短时间内对2D人物进行动作制作，常见的可以做此类工作的软件有：Adobe After Effects和Toon Boom Harmony。但是，如果你想做一些激烈的动作，比如打斗，那么就得靠自己的手去画了，但场景大多是在3D中做的，因为3D做的场景不需要制作人员花费大量时间在画帧数上面，渲染时用一个软件同时把3D场景和2D人物一起渲染，这样就可以做出浑然天成的感觉了。动作捕捉技术对设备的投入比较大，像现在好莱坞的许多动画电影还是靠制作人员用手去校对，在一些美国大片中用得比较广。总之天下没有简单的动画，做动画是很辛苦的。

二、求问业内人士，动作捕捉系统多少钱？

这个价格要根据这个系统采用的原理来区分，比较常见的是惯性动作捕捉、光学动作捕捉和体感摄像头。

其中体感摄像头最便宜，具体价格可以参考Kinect等；惯性的价格一般在几万至十几万；光学动作捕捉设备因为其精度最高，所以价格也最高，进口品牌如Vicon，Motion Analysis，Qualysis价格起码在50万以上。我们公司自主研发生产的的Nokov也是光学动作捕捉设备，但是价格会比国外便宜很多，其中最便宜的只要十几万，在精度、分辨率、频率、实时性等关键参数上和进口动捕不相上下。

三、云辇系统会应用到哪些车型？

云辇系统会应用到的车型是比亚迪王朝系列车型、海洋旗舰车型、腾势品牌、仰望品牌，宝马奔驰车型，及专业个性化品牌车型。

四、6、世优（北京）科技有限公司的动作捕捉是自己研发的吗？

是的，他们自主研发了自主研发了专业级UCM-2 Pro 动捕服、UCG-2 Pro 动捕手套、UCF-2 Pro 动捕头盔三款硬件产品。并自主研发硬件产品配套的成熟的表情捕捉、肢体捕捉、手指捕捉、摄像机捕捉等应用技术。是全球首家唯一将全身完整、全实时动捕服+数据手套+面捕头盔三件套总成本降至十几万的技术与设备提供商。

五、动作捕捉是好是坏，如果3d动画用动捕会怎么样？

动作捕捉赶工的痕迹很明显，国内动捕就算是粗制滥造的代名词。相对来说手动K的才有保证，因此但凡以动捕为噱头的很多都捞钱的烂片。

六、为什么开票系统会自动跳出公司信息？

你好，开票系统会自动跳出公司信息的原因有以下几点：1. 法律规定：根据税法规定，开具发票必须在发票上注明开票单位的名称、纳税人识别号、地址电话等信息，因此开票系统会自动跳出公司信息，以满足法律规定；2. 防止误操作：在开具发票过程中，如果没有公司信息的提醒，可能会发生误操作，例如开错发票、填写错误、漏填等情况，自动跳出公司信息可以帮助执行者及时发现并避免误操作的发生；3. 方便核对：在公司进行发票管理和财务核对时，可以通过开票系统自动跳出公司信息，快速判断所开发票的真实性和准确性，方便公司进行财务核对工作。

七、一般公司要用到哪些表格？做人事文员又要会些什么？

以行政文员为例,需要学会的基本表格有行政-车辆使用登记表、迟到登记、OT计算登记、出差登记、会议室使用登记表、外出登记表、出差申请表、报销单、请假条、请购单、员工花名册、工资发放情况表、工资条打印、来访登记簿、印鉴使用申请。

八、公司给员工的股权激励，离职之后股权会自动作废吗？

这个问题实质上是股权激励的退出问题，如果处理不妥当容易引发股权纠纷甚至诉讼。一般而言，公司给员工进行股权激励，员工离职时不会自动作废。

股权激励的退出主要通过公司回购进行处理，处理方法如下：

1、有约定依约定

有约定依约定，如果当时公司在股权激励法律文件或公司章程中对于股权退出机制约定明确的，那么法院通常都会认可这种约定。基于有限公司封闭性和人合性的特点，公司章程或股权激励文件对公司股东转让股权作出某些限制性规定，是公司自治的体现，不违反公司法的禁止性规定。

在股权激励实施过程中，激励文件与公司章程可以将员工是否与公司具有劳动合同关系作为激励对象持续获得股东身份的依据，从而作出员工离职丧失股东身份的规定。

2、没有约定尽可能协商处理

如果双方并未作出明确约定，公司或实际控制人就可能面临以何种方式回收股权。这种情况下可能协商处理，防止出现员工尤其是公司高管因股权激励退出纠纷作出伤害公司的行为，造成公司损失。

3、诉讼

公司就股权激励退出没有约定，股东之间的矛盾无法调和的情况下，只能选择诉讼的方式进行解决。此种情况下，双方都将耗费大量的时间和成本，且法院判决结果也将难以预测。

公司的股权激励做得好，能帮助企业吸引人才、留住人才，能让员工与公司建立“同呼吸、共命运”的纽带。但一旦出现了纠纷，可能会影响公司治理、经营发展甚至使企业“元气大伤”。

因此，企业在进行股权激励时一定要提前做好退出机制设计，根据员工正常离职、非正常离职等具体情况尽可能做全面的考量，设计有效的退出方式，防纠纷于未然。

希望对你有价值，我是袁啸律师，一个做了二十年股权法律服务的老兵！欢迎探讨

九、公司使用盗版win7系统微软会查吗？

是公司规模而定，这是我以前经历的情况。如果是大公司的话，无论是你个人还是领导指使使用盗版，大概率都会被查，后果比较严重，所以现在大公司基本上都是正版系统，包括办公软件。

小微企业概率就不大，主要是小企业太多了。管不过来。但话又说回来，现在Windows系统半卖半送，真的没必要使用盗版，品牌机都附带正版系统，主要是办公软件office，这也是目前微软最主要的盈利点。最好用正版，或者WPS代替。

十、公司用盗版的我win7系统会罚款吗？

如果是软件激活就是盗版，如果是序列号激活就不是。

按照版权法，如果用盗版，按理应该是要处罚的，但是你知道的，中国大部分人都在用盗版，不撞到微软的枪口上是没有问题。