北森的招聘系统好用吗？

一、北森的招聘系统好用吗？

确实北森招聘管理系统今5月比较升级简历筛选、简历解析交互体验均比较亮眼表现北森升级操作比原更性化挺赞

二、北森招聘测评怎么得高分？

答题公式北森招聘测评得高分需要掌握些技巧和注意事项首先，需要熟悉各个测评模块的考察内容和题型，这样在做题时可以更加得心应手其次，需要注重时间管理，在保证答题质量的前提下，尽可能争取更多的时间还要注意答题规范，包括字迹清晰，符号标准等等最后，在进行真正的测试前可以先进行一些模拟练习，以便熟悉考试环境和缓解一些紧张的情绪总之，想要在北森招聘测评中获得高分，不仅需要知识面广度和深度的积累，还需要注重考试技巧和时间管理

三、HR招聘系统的对比?(谷露/MOKA/猎星 /北森/雇得易/大易/云招) 这些招聘系统的各优劣势?

我用过其中大易、moka、北森老招聘系统，及北森的新招聘系统。对各个厂商还真是比较了解，从融资的规模来看：北森>e成>moka>谷露 （云招、雇得易没有融资记录），除了融资之外，北森的员工数1600以上，e成，900人，moka，300人。

1、雇得易：已退出招聘管理系统这个市场，就无需提及了。

2、e成：最近⼏年崛起的⼚商，知名度中，增⻓态势。

优势：这是⼀家从AI算法起家的公司，他们的招聘管理系统智能化程度⾼，各种提升HR⼯作效率的⼩⼯具、功能，⽤起来很爽，显著提升HR的⼯作体验。e成的另外⼀个优势是客户成功团队做的很好，拼服务，e成跪式服务业内知名。

劣势：e成最⼤的问题是，稳定性⽋佳， 偶尔系统会闪崩，这可能会让HR在关键时刻很抓狂。但现在最大的问题是：e成在2021年陷入了生死危机。

3、大易：⽼牌⼚商，知名度中，衰减态势，被用友收购，长线看好

优势：客户主要集中在⼤型国企+⾦融⾏ 业，最著名的客户是⼯⾏。⾦融⾏业的特性，决定了⼤易在这个领域扎得深吃得牢，而且关键是：能够做安装版。被用友收购也是一个优势。所以，大易不完全算是一个saas供应商。

劣势：⼤易的产品和北森的老系统定位类似，大型客户，功能齐全、满足度高，但用户体验⼀般，⽼牌软件公司⻛格的作品。在某个时代，⼤易曾经是跟北森并存的双⼦星。但现在市场份额不断萎缩，但被⽤友收购以后，我们长线看好，可以期待一下。

4、MOKA：

优势：从互联⽹⾏业起家，创始⼈很年轻，很注重⽤户体验。所有的⽤户⽤过moka以后，都⼀个评价，系统很轻，易⽤。由于这个调性，互联⽹公司都很容易接受moka，⼤家都在体验这个层⾯对话，很容易认可价值。

劣势：moka的最⼤问题是，如果你是规模⽐较⼤的企业，就不太适⽤moka，⼀个原因是moka本身不是为了⼤集团⽤户设计，越⼤的集团型 公司⼀看moka的产品，就觉得太轻太简单。另⼀个就是报表功能太简单，竞争对手都巴不得在客户⾯前⽴刻⽐较下报表功能。

Moka存在一个经营风险是：moka的CEO因为丑闻，而被迫更换了（网上可查）。这对于公司的经营有一些影响，需要再观察一下，能否恢复正常。

5、北森：⽼牌⼚商，知名度⾼，维持态势。

优势：整个系统适合⼤规模集团化的公司，从流程出 发，功能模块⾮常全⾯，基于⼤规模集团化的公司，报表功能⾮常全⾯，⽽且有PaaS平台⽀撑，⻓于通过模块的配置来满⾜客户各种各样的需求。在市场端，主打招测⼀体化，因为北森的主业就是做测评，从测评切⼊再带招聘管理系统。

劣势：⽤户体验并不是很好，和大易类似，大型客户、集团化管理、功能齐全。同时，北森发力一体化HR SaaS，并不是专门的ATS厂商了。

值得重点一提的是：北森重新开发了新招聘系统，我现在的公司，从北森老招聘系统，更换到新招聘系统，内部使用后，感觉体验上和moka也没多大差别（我上家公司是moka的客户），这次北森让我高看一眼。

6、云招：⽼牌⼚商，知名度中，维持态势。 市场上使用的不多，我也没有用过，看上去，云招是非常稳健的，不好不坏，中等水平，可靠扎实，价格适中，可以考虑的。

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大概是这个样子，e成出事后，对于大家的影响是比较大的，我有两个微信群：大家也在讨论更换e成的系统，这也是不得已而为之。对于供应商的可持续运营，我们是要关注一下的。

关键的三家是北森，用友大易，moka，北森是面临用友大易从上进攻，Moka从下进攻，竞争激烈。你们可以有效利用这个竞争关系谈价格，非常管用，异常惨烈。

四、moka招聘系统优缺点？

优点在于：1、offer筛选及面试流程审批可全程监控，

2、可根据候选人面试体验评价针对性调整面试流程细节，

3、客服随时在线且能通过多种方式及时帮助解决产品试用难题。

缺点：没有人那么灵活，比如有些问题无法根据评价问题的选项进行跳转，但是还是很好用，尤其是招聘旺季，能极大的提高效率。

五、雾森系统的优缺点？

优缺点

　　1.雾感系统对原有绿色植物和行人影响，水雾颗粒直径为1-15微米，在行人短暂停留时不会弄行人的衣服，对行人的影响很小。但还是会造成地面湿滑，所以在设计上要避免在湿滑路段附近安装或长时间连续作业。雾森系统长时间连续运行，在一定程度上遮挡了阳光，会对草坪绿植的光合作用产生一定的影响。

　　2.设备噪音。由于雾系统采用高压雾化，水锤效应明显。由于主机振动噪音大，功率较大的主机噪音也较大。同时，噪声也与设备的性能有关。所以方案设计不应该压缩预算。目前，市场上改进的智能雾森主机，压力更稳定，同时内部有隔音措施，可以大大降低设备噪音。另一方面，会根据业主的场地设计预留机房。将集中在机房进行隔音处理，并对各管道进行相应的降噪处理，降低影响。

　　3.设备故障和后期维护费用。雾森系统的喷头由于孔口较小，容易被水质中的杂质堵塞，因此需要在设备的进水口安装净水过滤器。同时，主机中柱塞泵的油需要定期更换。如果水质很差，会很快更换滤芯。在遗忘的情况下，会有车主缺乏管理和维护，导致喷嘴大量堵塞，甚至泵内润滑油不足直接导致柱塞曲轴断裂。因此，需要车主定期维护。另外，雾森系统的洒水器在外面比较暴力，行人经常有意无意破坏，或者园林绿化工作人员对雾森系统不熟悉，有的洒水器在草坪割草时不注意保护而损坏。这些都需要业主简历的维护制度，绿化维护人员的培训和保障。当然，在雾森系统方案敲定之初，会尽量避免人为的破坏。为了避免应用过程的资源浪费，一般采用时控循环启停，特别是厂矿企业的降尘和车间加湿。

六、北森系统怎么提交离职申请？

北森系统通过个人的信息里边的设置，可以提交辞职申请。

七、北森招聘管理软件怎么样？

目前，北森的招聘管理软件在国内处于领先水平。

他们的软件包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理，以及报表分析等功能。

我们一直在用，确实帮我们提高了招聘效率，降低了招聘成本。

另外，里面还嵌入了北森测评，人才筛选的效率和准确性都非常不错，你可以再详细了解下。

八、北森人才测评系统靠谱吗？

北森人才测评系统靠谱。

北森还是不错的，尤其是招聘系统和人才测评，市场占有率70%，毕竟是新兴的行业，也是国内唯一一家做人才管理平台的公司。北森成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业，十一年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。

九、北森 曼陀罗

曼陀罗是一种神奇的植物，它来源于北森地区，拥有丰富的药用价值。曼陀罗被誉为自然的魔法，被众多草药学家和植物爱好者所追捧。

曼陀罗的起源

北森，位于中国南部的一个神奇之地，这里的气候和土壤条件非常适合曼陀罗的生长。在潮湿的北森地区，曼陀罗茁壮成长，植株高大，花朵绚丽多彩。

曼陀罗最早被发现时，当地居民发现它具有强大的药用效果，并且能提供精神力量。而后，曼陀罗被不断研究和探索，人们发现它有着更多的奇特之处。

曼陀罗的药用价值

曼陀罗的每一部分都蕴含着极为珍贵的药用成分，在传统的汉族医学中有着广泛的应用。它具有镇痛、镇静、解热、抗炎、抗癌等多种药理作用。

由于曼陀罗的药效非常强大，所以在使用过程中需要特别小心，不可滥用。这也是为什么曼陀罗一直被保持在一定程度的神秘状态中的原因之一。

曼陀罗的药用部分

曼陀罗的根、茎、叶、花乃至果实都可以被利用于药用，每个部分都有着不同的功效和用途。下面将分别介绍曼陀罗的各个部分。

1. 曼陀罗根

曼陀罗的根被认为是最为重要且药效最强大的部分。它可以用于治疗各种疼痛，如头痛、神经痛、关节炎等。同时，曼陀罗根还可以镇静和助眠。

2. 曼陀罗茎

曼陀罗的茎具有解热、止咳和镇痛的作用。将曼陀罗茎制成煎剂后，可以用于治疗感冒、发烧、咳嗽等症状。

3. 曼陀罗叶

曼陀罗叶富含抗氧化物质和维生素，对身体具有很好的保健作用。叶茎煮成茶水后，可以增强免疫力，促进消化，预防各种疾病。

4. 曼陀罗花

曼陀罗花是曼陀罗最美丽的部分，花朵含有丰富的芳香物质，散发出令人陶醉的香气。曼陀罗花可以用来制作芳香油和香水，同时还可以缓解情绪问题，带来平静和放松。

5. 曼陀罗果实

曼陀罗的果实一般被用于制作防晒霜和保湿霜，因为它具有良好的保湿和防晒效果。曼陀罗果实所提取的营养成分还可以用于抗衰老、舒缓皮肤问题。

曼陀罗的安全使用

虽然曼陀罗具有很强的药用价值，但由于其较高的毒性，使用时需要非常小心。以下是曼陀罗的安全使用方法：

• 遵循剂量：曼陀罗的摄入量要严格控制在医嘱指导下。
• 不宜长期使用：曼陀罗不适宜长期连续使用，以防止身体对其产生依赖。
• 避免副作用：在使用过程中，要注意观察身体反应，如出现过敏或不适，应立即停止使用。
• 存放安全：曼陀罗制品需要存放在阴凉干燥处，避免儿童接触。

结语

北森的曼陀罗是一种神奇的植物，具有丰富的药用价值和美丽的花朵。它是一种自然的魔法，可以带来身体和心灵的疗愈。然而，由于其较高的毒性，我们在使用曼陀罗时必须谨慎。只有在医生或专业人士的指导下进行正确的使用，才能发挥曼陀罗的神奇效果。

十、怎样回答北森锐途人才测评系统？

需要先完成测试，并根据测试结果给出明确的评价。北森锐途人才测评系统是一款能够帮助人们了解自己职业素质和发展方向的科学工具，因此回答需要结合测试结果进行分析。具体来说，可以根据测试结果的分数和，给出对自己职业素质的评价，同时也可以针对测试结果中的弱项给出改进建议，帮助自己更好地发展职业生涯。另外，建议回答的时候还可以从个人经历出发，分享一些相关的经验和教训，以帮助他人更好地利用该系统。