龙湖地产的品牌文化？

龙湖集团文化/价值观

一个企业的文化体现在公司员工日常的行为中，体现在公司关键业务决策中，体现在高管人员的言行中，体现在公司的各项政策中。在十几年的发展历程中，龙湖形成了自己独特的企业文化。龙湖的使命、核心价值观和经营管理原则就是龙湖文化的重要组成部分和简练的总结。使命为客户提供优质的产品和服务并影响他们的行为。在此过程中，成为卓越的企业并创造机会。核心价值观龙湖的气质：“志存高远，坚韧踏实”。这种气质由以下五项核心价值观支撑：【一：追求卓越】* 对现状永怀积极健康的不满。* 事业心和使命感的召唤。* 追求长期可持续成功的精神状态。* 勇攀高峰的气概。* 依靠人也依靠制度来接近卓越。【二：人文精神】* 以人的需求为尺度去丈量和设计我们的产品、服务、制度、流程以及经营行为。* 有利于人的发展和解放的环境才是好的社会环境、社区环境、企业内部环境。* 理解和尊重员工的贡献并给予回报。* 成功=宁静的心灵+人生的目标+金钱的自由+健康+爱。* 龙湖欣赏诚实正直、独立思想、有生命力、有个人能力又能相互依赖的人。【三：研究精神】* 透过现象寻找规律，运用规律来创建竞争力。* 对于已知的未知和未知的未知保持警觉和敬畏。* 决策既建立在事实、数据的支持上也建立在直觉判断上。* 只有经过不断研究和实践才能积累起真才实学，龙湖珍视高质量的经验。【四：信任/共赢】* 在承诺、结果和质量方面值得信赖。* 信任能降低成本，创造价值，只有高信任的环境才能产生高质量的人生。* 选择值得信任、敢于信任、善于信任的利益相关方(员工、客户、同路人等)。* 信任是需要机制和怀疑精神去保护的。【五：企业家精神】* 企业家精神=生命力+事业心+创造力+远见+胸怀+感染力。* 企业家精神的核心表现是创造、审时、蓄势、谋篇、破局、攻坚、任势。* 对商业机会高度敏感，善于争取资源、优化资源、整合资源、合理配置资源。* 具有企业家精神的经理人既有脑，也有心，还有手。