好用人事管理软件？

一、好用人事管理软件？

1.欢雀HR saas。欢雀HR SaaS人事管理系统涵盖了企业管理、组织人事、智能档案、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块，通过员工自助APP、微信、钉钉、PC等多端口登录，打通企业管理各个环节，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。而且业内口碑较好，系统价格相对透明，支持定制化功能和提供行业解决方案。

2.北森

3.肯耐珂萨

4.SAP

二、有免费的人事管理软件吗？

不推荐使用比较大型的人事管理软件，试用什么的最后都会形成依赖，此外每年的维护和升级费用是什么巨大的 推荐使用人资选这些EHR，只要是在一定人数内就是免费，如果是创业公司和个体户人数不多的情况下可以使用，功能基本涵盖人力资源五大模块——人事、薪酬、单据、排班、社保

三、好用的人事管理软件有哪些呢？

如果不谈企业微信和钉钉两款软件的话，好用的人事管理软件可以说有人资选，北森，2号等。人资选比较适合中小型企业，2号主要是大型企业，北森以测评为主。

四、最好用的人事管理软件是哪个？

个人认为，任何软件都有其主打的卖点，主打的功能。因为不同公司希望通过软件解决的问题和关注的角度都有所不同，而且软件是否好用也是相对性的，具体还是要看适不适合自己需求。

因为发展需要，我们公司在前段时间也在选择企业管理软件，期间对多款软件进行了功能性的比较，总结出了同事们在软件选择时比较关注的几点问题：

功能设置方面，如：

1、功能与操作界面是否齐全

2、是否具有多语言版本

3、企业能否快速部署、快速上线

4、是否能提供专业的HR服务支持

5、界面是否友好

6、是否可实现企业与人才的互动

与大多数公司一样，我们是把软件的使用效果作为选择的首要条件。那么如何衡量呢，还是要亲自试用。经过比较，我们最终选择了在HRoot排行榜上排名第二的软件——“i人事”。

根据使用体验，作出以下总结：i人事已切中我们公司的痛点问题，主要体现在以下几方面：

1、功能与操作界面——功能齐全，涵盖人力资源6大模块，每个模块之间逻辑紧密；

2、多语言版本选择——多语言版本齐全，有助于分支与总部协同管理；

3、快速部署、上线——快速上线，实施团队全程指导；

4、提供专业HR服务——由国内领先的人力资源服务机构Taent Spot所研发，研发团队集合人力资源专业人士、互联网及IT业精英，并提供全面咨询；

5、界面清晰度高——直观感受舒适，结构清晰，一目了然，功能设置贴合HR工作习惯

根据我们的试用，发现i人事还有很多“个性化”功能，印象深刻的还有“小红花”功能，该功能是员工激励工作的“福音”，它创建了一个员工自我激励平台，HR无需亲力亲为，就可促动员工之间互相勉励、互动交流的机制。

所以说，企业在挑选时保持慎之又慎的态度是极为必要的，给出一些个人的小建议：所有的企业都可多亲身体验几款人事管理系统，毕竟“好用与否”不是了解出来的，而是用出来的，体会过，才能选对系统。

五、好用的人事管理软件有哪些呢？

我是一名搬了10年人事砖的老年HR，前后加起来接触过有十几个人事管理软件，说一说我的使用心得。

直到引入2号人事部，承包了我们人事部门80%机械化的繁琐工作。它有几个我在使用时觉得很好的功能。

1、 每月自动生成电子工资条，一键快速上传；微信、短信发送工资条，员工在线反馈、确认，省时省力省心，终于不用再一个个找同事签名核对了！

2、 独创的人事日历，每日工作一目了然。员工入职、转正、离职、合同到期等关键事项；员工生日、入职周年等重要节日均有邮件、微信提醒，重要事项一个不落。

3、支持社保参保方案自定义，支持一键导出参保明细，随时都可以核对缴费比例，不用再算得人发慌。

4、五险一金计算器。基数、费率不同的参保方案也可一键导出，提前预知用工成本，地域政策变更及时提醒。

5、一键导入考勤数据，自动生成考勤结果表。支持出勤规则自定义设置，每个员工可设置不同。还允许导入历史考勤表，可查看每月各部门考勤明细。被考勤虐哭的日子总算到头了……

从此以后，HR兄弟姐妹们可以理直气壮地和“表哥”、“表姐”称号say goodbye了，晚上睡觉都会忍不住笑出声吧~以上就是我的分析，希望可以帮你。

六、人事系统有哪些？

（1）欢雀HRSaaS

 

欢雀HR人事管理系统主要涵盖了招聘管理、人事管理、组织管理、考勤排班、人才测评、培训管理等等人力资源全模块功能。欢雀HR主要以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。欢雀也是线上线下的人力资源服务商，而且业内口碑较好，系统基础功能齐全，系统价格相对透明。

 

（2）SAP

 

SAP是全球较大的企业管理软件供应商，这款软件性能还是比较稳定的，但是对企业的要求比较高，企业的流程要求非常的标准，比较适合大型的企业。总体来说，他们的优点是品牌知名度比较高，市场占比都也是比较高的，而且他们的功能模块齐全。但是他们的缺点是操作过于复杂，不够人性化，使用人员和运行维护人员都需要大量培训，学习难度比较大；系统收费相对较贵，不适合中小型企业。

 

（3）北森

 

北森人力资源管理系统功能覆盖了组织人事、假勤管理、薪酬福利、员工服务、招聘管理、绩效管理、智慧分析等，从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，助力企业科学智慧决策。北森算是老品牌了，做人才测评起家的，近些年也开始做人力系统，业内口碑较好，价格偏贵，适合大型企业。

七、人事系统怎么转出？

人事系统转出资料的要求:

接收档案的单位必须是有人事档案管理权的单位，非国有企事业单位不能接管人事档案。

外省市工作单位接收档案的需经当地政府所属人才服务机构发函调档。单位委托人事档案代理人员，在档案转出时需与代理单位解除劳动合同关系，或征得原单位书面同意，才能转移档案。

档案代理期间工作的人员，应将劳动合同、年度考核材料及其他需归档材料带来归入本人档案，否则可能会影响档案的正常流动。

人事档案转出需本人亲自到本中心申请，确实不便前来的，可委托他人办理。代办人需出示申请人身份证原件、复印件和委托书。户籍挂在本中心的代理人员，人事档案转出后，户籍在两个月之内必须迁出本中心集体户。

人事档案转出需结清所欠管理费，同时需缴纳人事档案转递费。人事档案必须通过机要转递，转档人要提供档案接收单位的详细地址。

八、人事打卡系统原理？

在你的电脑上安装考勤软件---软件中记录了员工的信息和分配给员工的卡号

-----打卡考勤机要（非接触式的哟）通过通讯线和你的电脑相连（也有通过网络的方式）

----员工拿到卡后并按时在考勤机上打卡

-----考勤机记录了每个卡是什么日期什么时间打的信息

----考勤操作人员使用软件可以反考勤机中的打卡信息采集到软件中

----软件会根据预先在软件中登录的员工对应什么卡号，再根据卡号对应采集上来的打卡信息中的卡号，可以分析出各员工的打卡情况

-----软件中还有其它相关功能

九、餐饮管理软件系统哪个好？

选餐饮软件，一般会考虑几点。

1，售后服务 2，软件功能 3，价钱 这3点的优先级，售后服务》软件功能》价钱。比如有A B C 三款软件。A是知名品牌，价钱偏高，本地没有办事处，只有代理商。B的名气不如A，价钱适中，本地有办事处，有公司专职人员负责维护。C是二流软件，价钱便宜，操作容易维护简单，本地有代理商。那么建议选择B。再好的软件都会因为各种原因出问题，有软件本身原因也有客观原因，我就说个笑话，你的网线被老鼠咬断了，导致软件不能正常使用。经常会出现这样情况的，客户很急，公司连忙安排人过去，等到技术员长途跋涉来到客户门店，结果发现就一个小问题，5分钟就解决了。A软件会走一系列正规流程，短则1天长则1周，大型公司都是严格按流程来的，一环扣一环，保证在合同写明的工作日内帮你解决问题。B软件会直接派人上门，当天解决。至于C类软件，如果你是单店小型餐饮，只在收银台装点餐机，可以考虑。希望对楼主有所帮助。【广州金不换】

十、文档管理软件系统

随着信息爆炸式增长，企业面对的文档数量不断增加。为了有效管理这些文档，文档管理软件系统成为了必备工具。文档管理软件系统可以帮助企业组织、追踪和存储大量文档，提供高效的文档管理和共享功能。

什么是文档管理软件系统？

文档管理软件系统是一种用来管理企业文档的软件工具。它可以帮助企业存储、组织、检索和共享文档，提高工作效率和信息管理能力。文档管理软件系统通常包括以下功能：

• 文档存储和归档：文档管理软件系统提供安全的存储空间，将文档进行分类、归档和版本控制，确保文档的完整性和可追溯性。
• 文档检索和搜索：通过文档管理软件系统，用户可以快速地检索和搜索所需的文档，节省了查找文档的时间和精力。
• 版本控制：文档管理软件系统能够自动记录文档的修改历史，保留不同版本的文档，并提供方便的回滚功能。
• 权限管理：文档管理软件系统允许管理员对文档进行权限管理，确保只有授权人员能够查看、编辑和共享文档。
• 文档共享和协作：文档管理软件系统可以提供多人协作编辑功能，支持团队成员实时共享、讨论和编辑文档。
• 审批流程：文档管理软件系统可以设置审批流程，确保文档的合规性和完整性。
• 自动化和集成：文档管理软件系统可以与其他企业应用系统集成，实现自动化的文档管理流程。

文档管理软件系统的优势

文档管理软件系统的出现为企业解决了大量文档管理的难题，并带来了许多优势：

• 提高工作效率：通过文档管理软件系统，企业可以快速地找到所需的文档，节省了大量的时间和精力。
• 方便的共享与协作：文档管理软件系统实现了团队成员之间的实时共享、讨论和编辑文档，促进了团队的协作效率。
• 提高信息管理能力：文档管理软件系统提供了分类、归档和版本控制等功能，帮助企业更好地管理和控制文档。
• 保障文档安全：文档管理软件系统通过权限管理和安全存储，保障了文档的安全性和机密性。
• 追溯文档历史：文档管理软件系统能够自动记录文档的修改历史，方便用户追溯和查看文档的变更历程。
• 提升合规性：文档管理软件系统可以设置审批流程，确保文档的合规性和完整性。

选择适合的文档管理软件系统

在选择文档管理软件系统时，企业需要根据自身的需求和实际情况进行评估和选择。以下是选择文档管理软件系统时需要考虑的几个关键因素：

• 功能：不同文档管理软件系统的功能有所差异，企业需要根据实际需求选择功能丰富、易于使用的系统。
• 易用性：良好的用户界面和用户体验是选择文档管理软件系统的重要考量因素。
• 安全性：企业文档通常包含机密信息，选择具有完善的权限管理和高级加密功能的系统是必要的。
• 扩展性：随着企业的发展，文档数量和需求也会增加，选择能够支持企业未来发展的文档管理软件系统很重要。
• 性能：文档管理软件系统的性能直接关系到用户的使用体验，选择稳定、高效的系统很重要。
• 客户支持：好的客户支持是选择文档管理软件系统的重要因素之一，能够及时解决问题和提供技术支持对企业非常关键。

结论

文档管理软件系统在当前信息化的企业环境中扮演着重要角色。通过使用文档管理软件系统，企业可以高效地管理、共享和保障文档的安全性。选择适合的文档管理软件系统对于企业提升工作效率、提高信息管理能力至关重要。因此，企业在选择文档管理软件系统时需要综合考虑功能、易用性、安全性、扩展性、性能和客户支持等因素。