一、快消品行业哪个好?
目前快销品,还是吃穿住行相关的业内产品比较好,如特色小吃、绿色食品等
二、快消品行业好?
快消品行业还是不错的,主要就是要有用户基础,其实做这块就要找差异性,同质化太严重的做起来没有优势,可以考虑一下进口休闲类食品这块,全部一手货源,性价比超高。
第一,民以食为天,所以食品是家庭必备,而且零食是大人小孩都需要的硬通货
第二,成本低,售价不高,购物需求会快,没有资金压力。
第三,进货渠道稳定,市场空间大。
第四,中国国内有1000亿市场规模。
第五,每个家庭平均一年消费不低于2000元以上,如果用户有5000人在你这里进行消费,每个家庭一年1000元,可想而知空间有多大了。
我在做这块供应链货源,可以交流一下。
三、营销类:快消行业,与,快销行业,区别?
快消行业是在营销领域是指快速消费品行业,专门提供快速消费品的企业、商家,比如一次性筷子、食用油、饮料等产品,老百姓每天要用,但保质期也比较长;快销是指提供的产品或服务要快速销售出去的企业、商家,比如面包、蛋糕、月饼生产商,日历,生产出来要马上销售出去,否则就会变质或失效。一般来说快消行业是相对工业产品而言的;快销是相对保质期而言的,有的时候也有重合。
四、快消品业务员哪个行业好?
快消品行业现在是水果生鲜比较有利,国家支持农业农村发展。虽然在一些大城市中这些门店的市场已经饱和,但是在更多的5、6线城市和偏远地区仍然存在发展速度很慢的空白市场。
水果生鲜是日常生活的必须品,所以在所有的快消品中目前还算有一定的利润。
五、什么是快消行业?
快消行业是指消费频率高、使用时限短、拥有广泛的消费群体、对于消费的便利性要求很高的商品销售行业。快消行业的销售渠道种类多而复杂,传统业态和新兴业态等多种渠道并存。快消行业集中度逐步上升,竞争度加大。
六、快消品行业会计用哪个软件?
快消品行业财务管理厂家鹏力软件,a进行招聘过程的管理,优化招聘过程,减少业务工作量人才是企业重要的资源。的人才才能企业持久的竞争力。
招聘系统一般从以下几个方面提供支持招聘管理进行人员成本分析,可以对人员成本作出分析及预测,并通过ERP集成环境,为企业成本分析提供依据。
七、快消行业指的哪些行业?
个人护理品品类行业:包括面部护肤、口腔护理
面部护肤类:
包括常用的洗面奶、爽肤水、面霜、眼霜、面膜等护肤用品;
口腔护理类:
牙膏、牙刷、口腔护理旅行套装、漱口水、电动牙刷、牙线等;
洗发护发类:
洗发水、护发素、发膜、染发剂等等;
身体护理类:
沐浴露、身体乳、护手霜、洗手液、瘦身纤体、脱毛膏、花露水、剃须刀等;
彩妆类:
彩妆类的产品有粉底、气垫、修颜液、眉笔、口红、腮红、眼影、卸妆水、各类化妆卸妆工具、香水等;
女性护理类:
卫生巾、护垫等女性护理产品;
生活用纸:
各类纸巾等。
02
家庭护理品品类行业:织物清洁品、盘碟器皿清洁剂及家庭清洁剂等
家庭护理品品类,主要以各种室内及常用家具的清洁和保养为主的产品,主要包括3大类。
织物清洁品:
以清洗衣物等为主的清洁产品为主,包括洗衣粉、洗衣液、洗衣皂、衣物消毒剂、衣物芳香剂等;
盘碟器皿清洁剂:
包括洗洁精、厨房用去油污喷雾等各类清洁产品;
家庭清洁剂:
除衣物、盘碟器皿清洁剂以外的,诸如洁厕灵、地板清洁剂、空气清新剂等产品。
03
食品饮料品类行业:饮料饮品、乳制品类及休闲食品等
饮料饮品:
各类纯净水、功能性饮料、果汁、茶饮饮料饮品;
乳制品类:
各种纯牛奶、酸奶、奶酪制品等;
休闲食品:
各类坚果、糖果、糕点、膨化食品、饼干、面包等休闲零食;
米面粮油:
大米、面粉、面条、杂粮、食用油等;
调味品:
酱油、醋、料酒等各种食用调味品等。
营养保健:
04
烟酒品类
烟酒作为两种特殊的快消品类,因为其有一定的上瘾性和对健康的危害性,在各个国家都会有相应的管控和特许经营等规定。
05
药品中的非处方药(OTC)
另外一种比较特殊的品类,就是药品中的非处方药(OTC),消费者可以自行购买,但同时经营企业也需要接受一定的监督和管控。
八、互联网行业哪个岗位晋升快?
技术类的岗位、运营类的岗位。
技术类的岗位这个岗位可以说是目前互联网公司非常重要的一些岗位。
运营类的岗位;运营的种类比较多,包括产品类的运营,用户运营,内容运营,活动类运营,会员,会议运营。
九、什么叫快消行业?
什么叫快消行业?新思界行业分析:快消品市场仍保持稳定增长 线上渠道发展潜力巨大
消费品可简单分为耐消品和快消品。耐消品的使用周期长,一次性投资大,代表产品为家电、家具、汽车等;而快消品的使用寿命短,消费速度较快,通常为日常用品,主要依靠消费者高频次和重复使用与消耗、规模的市场量来获得利润,其产品包括个人护理品、家庭护理品、烟酒产品、包装食品饮料等多种类型。 根据新思界产业研究中心发布的《2020-2024年快消品行业深度市场调研及投资策略建议报告》显示,根据国家统计局公布的相关数据显示,在2019年,社会消费品零售总额达到41.2万亿元,比上年增长了8.0%。而快消品作为其细分市场,零售额在中国居民消费中占据着近35%的比重,约为14.5万亿元。在第四季度,由于受到国庆假期、“双十一”电商促销节等因素的影响,社会消费品零售总额高达11.5万亿元,快消品销售量更是占据着较大市场份额。 我国快消品销售渠道主要包括三种方式,一是现代流通渠道,主要在大卖场、超市、连锁便利店、专营店等场地;二是传统流通渠道,例如传统夫妻店,规模相对较小;三是线上渠道,主要包括淘宝、天猫、京东等一系列电商平台。近年来,随着居民消费水平的不断提高,消费者网购习惯的逐渐养成,快速消费品企业在电商平台的运营日益规范,使得电商渠道在快消品市场中占据着较大比重,未来线上快消品市场发展潜力巨大。 在我国快消品市场中,个人护理所占消费比重最大,发展到2019年市场规模增长至650亿元以上。从构成情况来看,在个人护理领域,护肤品、护发品、口腔护理、彩妆和洗浴用品这五大品类就占据着市场超过90%的市场销售额。近年来,随着消费者卫生习惯逐渐改善,以及大众日化产品的日益普及,护发、沐浴和口腔护理产品等基础日化产品发展逐渐进入稳定阶段,未来竞争会更多集中在市场份额的争夺和对原有领导型品牌的挑战。 新思界行业分析人士表示,近年来,由于消费者网购习惯的逐渐养成,以及快速消费品企业在电商平台的运营日益规范,我国线上快消品销售市场发展迅速。另外,随着我国居民生活水平和消费能力的日益提高,消费者在高端产品上的花费也得到明显增加,对于高端产品的需求不断上涨,因此未来我国快消品消费也将逐渐偏向高端化、品质化。
十、快消品从业者如何转行至互联网行业?
零经验小白转行者,怎么巧妙+完美地填满原本一片空白的工作/项目经验?
依旧是目录走起:
1.学会提炼招聘信息的要点
2.把你的过往经验变废为宝
3.快速弥补业内0经验的缺陷
4.做一份可以拿得出手的项目经验
5.小技巧时间
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1.学会提炼招聘信息的要点
为什么首先拿招聘信息说起,就是为了防止你试图去做一份可以海投的“万能”简历。海投代表毫无针对性,海投代表毫无准备;海投代表……排比编不下去了,总之,如果你想有效入职,就不要海投,针对你真正想去的公司招聘信息,做出一份一投一个准的简历。
那么接下来,我们看如何提炼招聘信息要点:
好,根据这个例子,我带着你一条一条来看,这些信息暗示了招聘方对人才的什么需求、以及对你来说你需要做到什么程度:
① 负责通过官方微信/微博等官方自媒体平台运营,创意策划、文案撰写,为公司梳理良好口碑,并引流精准客户;
提炼关键词:官方微信/微博、策划、文案撰写、引流
暗示需求:需要会基础的微信微博工具操作+策划能力+文案+会给产品带来流量
对你来说:会用微博,会用公众号后台,会写文案,能有自己的粉丝
②负责百度推广,进行数据分析、效果评估
提炼关键词:百度推广、数据分析、效果评估
暗示需求:需要会百度推广工具操作+数据分析思维+效果评估反馈优化能力
对你来说:至少会数据分析,并且有根据数据评估工作效果、从而进行下一步优化的意识
③我去,这个招聘信息有bug,竟然没有第三条!
④研究新兴社会化网络营销平台及手段,建立有效自媒体运营手段,提升用户活跃度,增加粉丝数量
提炼关键词:自媒体运营、用户活跃、增加粉丝数
暗示需求:能把微博微信公众号这些东西运作起来,能让用户活跃,能持续涨粉丝
对你来说:就是会做微信公众号,然后能发文或者做小活动,持续涨粉丝
⑤协助公司营销活动执行,配合公司的合作项目、网站整体宣传和品牌推广落地
提炼关键词:协助、配合
暗示需求:团队合作能力
对你来说:会你上面提到的该会的技能,必要时候帮得到别的部门开展工作
所以总结一下,要想入职这个工作,你需要让招聘方知道你有这4个能力:
①你会用微博,会用微信公众号后台等工具的操作。
②你会写文案,会基础的数据分析、会用数据评估并优化工作。
③会策划一些小活动,活跃粉丝们。
④协同能力,跨部门合作。
好了,那么问题来了,
第一,上面这4条能力怎么让招聘方一眼get到呢?
第二,招聘信息里提及的xx年xx经验,你没有,怎么办?
一句话同时回答这两个问题——去做一个拿得出手的项目经验。
所以,继续往下看。
2.把你的过往经验变废为宝
既然是转行,大多数人过往经验(专业或者工作)都是和互联网运营八竿子打不着的。那么这些经验真的就没用了吗?
未必。
首先,在一切开始之前,请先疯狂回忆,围绕你提炼出来的4条招聘信息要点,你是否有任何贴边的经历?我们按照上面的4条招聘要点顺序举例说一下——
①你是否恰巧有在玩微信公众号或者微博?
如果有太棒了,玩的怎么样,关注人数多少,是否曾有传播效果还可以的内容?拿出来,然后在简历上写:
“曾运营过微博/微信公众号自媒体,并且将互联网思维贯彻其中,通过运营推广获得xxx关注人数,曾经推广效果最好的一篇内容被传播xxx次,内容发布前后新增xxx目标粉丝,为我的自媒体运营经历奠定了一些种子基础。”
②你是否曾在上学期间或者之前的工作中写过带有目的性的文章?
不是那种有没得日记或者随笔,而是有目的性的文章。比如上学期间为了动员某活动的号召型文章或者上班期间为了传播某个活动的推广型文章。找出来,然后在简历上写:
“曾为了促进达成xxx目的,运用文案本能亲手撰写号召型/推广型文案,将文案曝光推送给xxx目标人群,通过这篇文案,我直接给校园/单位活动带来xxx人数参与,助推了活动的进展。”
③你是否有过某个活动的策划经历,并且接触到了活动参与者们?
这个在校园期间或者之前的工作单位里都可以,只要你亲自进行了该活动的策划、或者只是参与了策划都可以。如果你能同时接触到参与了这个活动的人们就更好了,你可以在简历上这样写:
“曾为了xxx目的,独立(或参与)策划了xxx活动,通过对活动地点、时间、人群的把控,将策划直接落地,获得xxx位活动参与者,并与他们进行实时互动接收反馈,调整活动细节,使得活动最终收获了xxx的成果,达成最初目的。”
④你是否和别人一起协同做过什么事情并且取得了一些效果?
比如学校期间和其他社团、班级等合作开展过某活动;或者工作期间和其他部门合作进行过某个工作项目,你可以在简历上这样写:
“曾为了xxx目的,和xxx一起协同合作开展xxx工作,使得活动/工作进展顺利,给各自部门均带来了预期的效果,完成了初始目标。”
以上是给大家举的一些模板例子,可以直接拿去应用填塞,也可以类比填塞。
有2个小要点:
1)你确实需要将项目经验写得很高大上,但是不要编造经历。
2)要注重目标——过程——反馈——调整这个思维,将其融合到你的简历文字中,所以我一直强调为了什么什么目的以及体现数据或者数字(如果实在记不清也最好有个估算值)。让HR一眼就知道你是一个主时钟数据反馈思维的互联网人。
好了,以上经历,你真的恰巧全部都没有,怎么办……继续往下看。
3.快速弥补业内0经验的缺陷
首先,我真的不认为有谁是天生不适合转行的。
但是!
说巧不巧,你真的就没有微博账号,没注册过公众号,而且这辈子除了语文作文没写过文章,然后你也没策划过活动,更没做过跨部门协同合作,你什么文案、策划技能都不会,没有说服力,怎么办。
说句难听的话先,你的道路必定有些难度,需要付出很多努力,你再次确定一下,自己是否要转行。如果确定了,咱们继续围绕上面的例子往下说,你该怎么做。
①注册一个公众号
百度搜索微信公众平台,按照系统提示的操作注册个人的微信订阅号,贼简单,1天搞定,不赘述。
②学习基础技能点
文案、数据思维、公众号后台操作、排版基础技巧、公众号定位以及种子粉丝获取,最高效的全职学习的话2周搞定,慢一点但是不拖延的1个月时间怎么着也够了。
这部分我之前是每天拿了3个小时左右时间学习,用了1个月。记了很多学习笔记,需要的话在后台回复“转行资料”关键词获取。
③将公众号小透明变成有100粉丝的mini自媒体
发出第一篇文:
注意吸引粉丝(你这文章对准的人群是谁,给【谁】解决了【什么问题】);
注意排版(读者阅读体验,基本功)
注意标题手段和结尾处(吸引力,传播力,留存力)
好了,万事俱备,只欠东风,搞定上面这些,基本可以验证了你的工具操作能力、文案撰写能力、用户需求对接和定位能力。
至少你不再是一无所有了,你可以有资本去做下一个步骤了——
4.做一份可以拿得出手的项目经验
在这里,首先分享一个当时转行用到的资料包:
有需要的同学自己去公众号:暖石网(nuanshi100),回复“暖石大礼包”5个字,就能得到这份资料了。
用这份资料掌握基础技能点,然后现在你的公众号有那么一些小粉丝了,有那么几篇小文章了。可是这都只是一个最基础的配备而已,说实话,这样的公众号满大街都是,并不能说明什么。
你需要做的是一个可以直接证明你入职后能做到的最低工作水平的东西。
根据之前的几篇文章,你自己已经可以通过后台数据分析出那个类型的文章打开率最高、传播率最高、粉丝互动最活跃。那么这些就是可以指导你下一步工作方向的数据反馈。
好了,根据这些,去“制作”出一篇打开率最高、粉丝互动最活跃的、传播率最高的文章吧。
这整个的过程中直接体现了我【探索用户需求--测试验证--数据反馈--调整优化】科学的运营思维。而这个没有任何公司品牌做背景的小小自媒体里,你运营的这整个过程写进简历里就是一个足够说服HR的项目经验。
前面还说要把过往经历变废为宝,努力往对方的要求上面靠拢,这次你自己做过了,就不用靠了,直接写就行了。没毛病。
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