作为hr 如何看待现在互联网行业应届生的起薪？

一、作为hr 如何看待现在互联网行业应届生的起薪？

挺离谱的吧……其实这个不只是HR怎么看待，整个职场都肉眼可见的，薪资方面互联网特别是技术就是人上人。人在福建三线城市，二本的应届生基本上都在6-8K，一本的基本要价都在10K以上，做后端的更高点。更不用说大城市的大厂了，看前段时间知乎上讨论，15-20K都是随随便便，真是难以想象的薪资倒挂，平时刷简历，我看厦门的高级JAVA工程师，5年以上工作经验基本上要价大部分也只不过在20-30K浮动，这还是在厦门这边的一些头部互联网企业做的才能这么高。像职能岗，我们人事部门的应届研究生也就只能在5K左右。互联网其他行业的运营、投放之类的也是水涨船高，所以现在看相关的什么线下培训也是越来越多，但是就面试官反馈的话好像大部分正统科班出来的都不太喜欢培训出来的。

二、甘肃2017年特岗教师何时起薪？

2017年特岗教师的工资是从你上班的时候开始算起的哦！特岗教师的工资执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是每人每年1.5万元；志愿服务西部计划生活补贴(含交通补贴和医疗、人身意外伤害保险费用)平均每人每月为800元，经费由中央财政统一支付。

三、上海IT行业起薪一般是多少？

这个要看你的工龄以及技术的掌握程度。一般来说在8K至1W5左右。工作经验至少2年以上吧，工作经验多，做得项目多，那么拿到2W也是有可能的。要想拿更多基本就得靠加班和项目奖金了。程序员的工资一般1W5~2W就算封顶了。个别神人例外。如果没啥工资经验，最多也就6K左右了。个人观点，仅供参考。

四、公关行业起薪低，那么涨幅空间又是如何呢？

每年review大概升一级，AAE/AC-AE-SAE，差不多升一级涨1-2K要看你具体的公司和职位。之后升到C/manager-SC/S manager涨幅可能再大一些，到AD-D-SAD又是一个涨幅。要注意同一个岗位可能有不同的range和加薪的。但是很遗憾，很多人干到SAE就离职了（微笑）。同样，一个team里面，不是上述每个级别都有的。比如有的team可能只有AE，SAE和C三个人。这个team和其他3个团队共report给一个AD。各种吧。如果想挣钱多不建议来这个行业。

五、2021有哪些新起互联网行业？

拼团社交式电商营销

如果你问一个懂互联网的人，为什么拼多多这几年为何受欢迎，他肯定会告诉你，拼多多之所以成功上市，是因为集团社交电子商务和这种特殊的销售模式。当然，我们必须不能一味的模仿拼多多，可以在创业时模仿他的模式，销售其他产品或服务。

互联网通讯软件

移动互联网技术的快速发展、WiFi的普及、语音、小米聊天等众多社交软件的兴起，都表明“流量”网络通信模式将逐步取代传统的通信模式。国内互联网技术已经成熟，国外的呼叫软件由于价格高昂，已不再是中国的主流。性价比高的国产品牌已成为手机用户的首选。随着5G时代的到来，基于5G网络架构的新型互联网移动通信将更加令人期待。

六、为什么互联网起薪比制造业就要高许多？

首先一点，中国的制造业的工程师工资普遍低，是因为现在国家，社会还不重视工业技术。现在各个厂都是买外国的机器回来，然后就照抄，所以不会高薪请工程师或培养工程师。当然抄出来的产品也没怎样，主要销往非洲等的经济不发达国家。因工作原因，经常接触外国工程师，他们一般薪水很高。

maggie所说的先选择互联网，不行再转到传统行业，如果是指制造业的话，这话不赞同。

因为这两个行业，所要求的技术是不一样的。制造业的编程跟互联网的编程，虽然都是逻辑，但制造业的算法是要控制机器的，如果你对电气元件不熟悉，对机器不熟悉，行业没积累，根本是无法编出一个程序来“控制”机器的。就是说，制造业的编程，对硬件的熟悉，行业了解要求依赖程序很高，你一个无电气基础的人，没厂（公司）敢招你的。

但制造业的工资普通就是低，一般企业，毕业3K左右，三四年后，也才6.7K，再干几年，也难超10K。除非进了外企，加上各种补助，就10K左右。大企业，毕业会有4－6K左右，但长久干下去，也是多几K。如maggie所说：细水长流 吧，饿不到，但难暴富。

如果你想几年后跟好友创业，制造业不那么容易创业，成本高，要资历，不容易做得起来。而互联网就容易多了，但互联网的公司难基业长青。

制造业工作环境差不多如maggie所说，但中小厂，一般都是上六天班，有时赶工，也是经常加班，但工作压力，肯定没互联网的大的。

PS:如果你做的家电，是电子方面的，以后也可以方便创业的，也容易做些有趣的东西出来。毕竟：现在硅谷流行软转硬

以后再补充

七、互联网行业包括哪些行业？互联网行业包括哪些？

1、基础性服务类，包括四个方面：新闻咨询服务、信息搜索类、信息聚合、邮箱；

2、商务应用类，包括六个方面：企业信息化服务、电子商务、人才招聘、网络教育、交易支付、其他；

3、交流娱乐，包括四个方面：即时通讯、影视音频、社交媒体、网络游戏；

4、互联网媒体，包括三个方面：网络广告、传统媒体的网络版、自媒体；

5、共享经济。

八、互联网每年涨薪多少？

每年至少长薪10k

说实话 涨薪不如跳槽时候谈的offer重要.

身边大部分老员工都是被新员工倒挂的. 毕竟内部涨薪没有竞争对手, 公司不需要给你涨很多.

但是同样职位, 外部挖人的话是和BAT等各家竞标的, 不给的比他们家高挖不到人.加油！

九、互联网行业包括哪些行业？

包括：电子商务、搜索引擎、社交网络、云计算、物联网、虚拟现实/增强现实、即时通讯、数据分析、在线教育、视频娱乐、游戏、人工智能、区块链等。

十、it行业涨薪幅度

IT行业涨薪幅度

随着科技的迅猛发展，IT行业已经成为现代社会中最炙手可热的行业之一。作为IT从业者，大家都希望自己的努力能够得到应有的回报，其中一项重要的回报就是薪资的增长。今天，我们就来探讨一下IT行业涨薪幅度的情况。

首先，我们需要明确一点，IT行业的薪资水平与个人的技术能力息息相关。随着技术的不断更新换代，掌握最新技术的从业者往往能够获得更高的薪资待遇。在IT行业中，拥有一定的技术专长是非常重要的，它可以为你的职业生涯带来更多的机会。

但是，IT行业的涨薪幅度并非只与技术能力有关，还与市场需求紧密相连。随着云计算、人工智能、大数据等新兴技术的快速发展，对相关技术人才的需求也越来越大。这不仅为从业者提供了更多的发展机会，也带来了薪资的增长。

IT行业薪资的涨幅

根据市场调研数据显示，近几年来IT行业的平均薪资水平稳步上升。从最新的数据来看，IT行业的平均薪资涨幅在5%到10%之间，其中一些热门岗位的涨幅更是高达20%以上。

那么，哪些岗位的涨幅最为明显呢？根据调研数据显示，人工智能工程师、大数据分析师、云计算架构师等专业技术岗位的薪资涨幅要高于其他岗位。这也与当前市场对这些岗位的需求情况相吻合。此外，一些高级管理岗位，如技术总监、研发经理等，也拥有较高的薪资增长空间。

然而，在IT行业中，薪资的涨幅不仅与个人的技术能力和市场需求有关，还与个人的工作经验和学历背景等因素息息相关。一般来说，随着工作经验的积累，薪资也会有相应的增长。此外，拥有硕士及以上学历的从业者往往能够获得更高的薪资待遇。

如何提高薪资

在IT行业，如何提高薪资待遇是许多从业者关注的焦点。以下是一些提高薪资的建议：


  
持续学习：IT行业发展迅速，新技术层出不穷。不断学习和掌握最新的技术，将会为你的职业生涯带来更多的机会和竞争力。
  
增加工作经验：积累工作经验是提高薪资的一种有效途径。通过实际项目的经验积累，你将更加熟悉业务流程和解决问题的能力，从而提高自己的市场价值。
  
加强沟通能力：IT行业不仅需要你具备扎实的技术能力，还需要你具备良好的沟通能力。良好的沟通能力可以帮助你更好地与团队合作，提高工作效率。
  
关注职业发展：在职业生涯中，你需要时刻关注行业的动态和趋势，了解市场的需求变化。根据市场需求的变化，调整自己的职业规划和发展方向，从而提高自己的薪资水平。


总结

IT行业的涨薪幅度与个人的技术能力、工作经验、学历背景以及市场需求等因素密切相关。拥有专业技术、紧跟技术发展潮流的从业者往往能够获得更高的薪资待遇。此外，不断学习、增加工作经验、加强沟通能力以及关注职业发展也是提高薪资的有效途径。

作为IT从业者，我们应该不断提升自己，与时俱进，以适应行业的发展变化。只有不断努力，才能够在IT行业中获得更好的薪资回报。