人才目录是什么？

一、人才目录是什么？

《目录》所采用数据来源于粤港澳大湾区内地城市近1.7万家规上企业和国家高新技术样本企业，覆盖七大战略性新兴产业和其他重点产业共26类，涵盖超5.77万个急需紧缺人才岗位，涉及316类岗位和403类专业，需求人才总量逾33.17万人。人才分类目录（2019 版）

一、国际级顶尖人才（A 类）

1. 中国科学院院士；中国工程院院士。

2. 美国、日本、德国、法国、英国等国家最高学术权威机构会员(相当于中国的“两院”院士)。

二、人才目录划分标准？

　　一、企业人才分类目录

　　A层次(国内外拔尖人才) :年工资性薪酬200万元(含)及以上且年纳税超过20万元的人才;

　　B层次(领军人才):年工资性薪酬100万元(含) -200万元且年纳税超过10万元的人才;

　　C层次(高端人才) :年工资性薪酬20万元(含)-100万元且年纳税超过2万元的人才。

　　二、事业单位人才分类目录

　　A层次(国内外拔尖人才)

　　1.国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士、中国工程院院士;

　　2. 国家实验室、国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心等研发平台首席科学家或负责人;国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人;近5年国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖获得者(第一完成人)、中国专利金奖(第一发明人) ;

　　3.国际技能竞赛获奖者;中华技能大奖获得者;

　　4.享受国务院特殊津贴专家;国家“A类人才专项”长期项目入选者(含外专);国家“B类人才专项”领军人才;全国杰出专业技术人才;中国青年科学家奖获得者;国家杰出青年科学基金项目获得者;中国青年科技奖获得者;其他相当层次人才。

　　B层次(领军人才)

　　1. 中科院“A类人才专项”(A、B)入选者;教育部“A类人才专项”奖励计划、科技部“创新人才推进计划”、中宣部文化名家工程暨“四个一批”工程入选者;国家级教学成果特等奖主要

　　完成人(前3名);长江韬奋奖获得者、中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者(排名前3位);曾获奥运会前3名(含集体项目)的教学骨干或奥运会前3名(含集体项目)的教练员。

　　2.近5年国家自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人(一等奖第二、三完成人，二等奖第一、二完成人)、中国专利金奖(第二、三发明人) ;国医大师、国家级名中医、吴阶平医学奖获奖者;

　　3. 全国技术能手获得者，国家级技能大师工作室负责人;

　　4.中国电影“华表奖”个人类奖项获得者;文化部“国家动漫政府奖”获得者;

　　5.国家“B类人才专项”青年拔尖人才;国家“A类人才专项”(短期项目、青年项目)入选者(含外专) ;国家优秀青年科学基金获得者;中科院“A类人才专项”(C)入选者;

　　其他相当层次人才。

　　C层次(高端人才)

　　1.省级重大科研项目(研发平台)负责人、青年科技奖获得者、“特殊支持计划”入选者、学术技术带头人;享受省级政府特殊津贴人员;省“A类人才专项”(含外专)入选者;国家级教学成果奖获得者(一等奖前2名、二等奖第1名)，省级优秀教学成果奖获得者(特等奖、一等奖第1名，含党校系统省级以上优秀教学成果获得者一等奖、精品课)，教育部高等学校教学名师奖获得者;省“皖江学者”特聘教授;省级领军人才(含会计等类别) ;省“特级教师”;

　　2.近5年省部级自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人(一等奖第一、二完成人，二等奖第一完成人);省级专利金奖(第一发明人);中国新闻奖二、三等奖获奖作品的主要作者(排名前3位)、省新闻奖一等奖主要作者(排名前3位) ;省名中医、“江淮名医”入选者;

　　3.具有博士研究生学历、学位或正高级专业技术资格的人才;教育部认定的在国外取得硕士研究生及以上学历、学位(有在国外从事本专业3年以上工作经历)或副高级以上专业技术资格的海外留学人才;曾获奥运会4- -8名(含集体项目)的教学骨干或奥运会4- -8名(含集体项目)的教练员;曾获世锦赛、世界杯前3名(含集体项目)的教学骨干或世锦赛、世界杯前3名(含集体项目)的教练员;

　　4.取得国家级技能竞赛二等奖及以上、省(部)级技能竞赛一等奖的高技能人才;省级以上技能大师工作室负责人;省技能大奖，省技术能手;国家注册管理体系高级审核员;国际IATCA高级审核员;国家资质认定主任评审员;强制性产品认证高级检查员;中国合格评定委员会(CNAS)主任评审员;特种设备高级检验师;取得国家级创业创新大赛二等奖以上的创业项目或团队负责人;省(部)级创业创新大赛一等奖的创业项目或团队负责人;省宣传文化系统“六个一批”人才入选者、省宣传文化领域拔尖人才、青年英才;

　　5.市级以上首席技师;市级以上中小学(幼儿园)名教师、名校长;市级以上名班主任工作室主持人;市级以上名医;曾获世锦赛、世界杯4- -8名(含集体项目)的教学骨干或世锦赛、世界杯4-8名(含集体项目)的教练员;曾获亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛冠军( 含集体项目)的教学骨干或亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛冠军(含集体项目)的教练员;具有高级教练员以上资格，曾获全运会、全国锦标赛、全国冠军赛冠军(含集体项目)的教学骨干或全运会、全国锦标赛、全国冠军赛冠军(含集体项目)的教练员;具有副高级专业技术资格的人才;高级技师;

　　其他相当层次人才。

三、紧缺专业人才目录？

笔者认为当今社会紧缺人才如下1是大数据专业人才，2是信息工程专业人才，3是环境工程专业人才，4是人工智能专业人才，5是核工业系统人才等等。因为当今社会进入大数据信息化社会，各行各业都在高速发展的同时要求高质量发展和可持续绿色环保发展，使得人与自然和谐共生，所以急缺上述专业人才。

四、江西紧缺人才目录？

江西省人社厅人力资源流动管理处副处长贾骏介绍，《目录》从年龄、性别、学历、持证比例等四个维度对8个重点产业的人才队伍建设情况进行了分析，反映出各重点产业企业人才队伍建设的不同特点，为8个重点产业培养引进人才提供精细化的有针对性的指导。

据了解，材料类、机械类、矿业类、自动化类、化工类排有色金属产业人才紧缺前5位；机械类、电子信息类、自动化类、计算机类、管理类排电子信息产业人才紧缺前5位；机械类、机电类、自动化类、数控类、电气类排装备制造产业人才紧缺前5位；车辆工程类、机械类、自动化类、电子类、计算机类排汽车产业人才紧缺前5位；化学工程类、应用化学类、机械类、环境工程类、自动化类排石化产业人才紧缺前5位；机械类、材料类、自动化类、化工类、土木类排建材产业人才紧缺前5位；纺织类、服装类、市场营销类、机械类、机电类排纺织产业人才紧缺前5位；食品科学与工程类、生物类、机械类、工商管理类、电气工程类排食品产业人才紧缺前5位。

五、上海紧缺人才目录？

紧缺人才目录聚焦于集成电路、人工智能、生物医药等14个重点领域，提出175类紧缺人才，特别涵盖了由于产业转型升级、科技水平提升与信息化技术应用等催生的新业态、新职业、新岗位，包括工业互联网、5G应用研发、大数据分析挖掘、区块链系统开发、数字化车间/智能工厂、数字设计等。

六、南京紧缺人才目录？

紧缺人才

1是大数据专业人才，2是信息工程专业人才，3是环境工程专业人才，4是人工智能专业人才，5是核工业系统人才等等。因为当今社会进入大数据信息化社会，各行各业都在高速发展的同时要求高质量发展和可持续绿色环保发展，使得人与自然和谐共生，所以急缺上述专业人才。

七、天津紧缺人才目录？

天津紧缺人才有制造业，铆工，锻造工，焊工，模具工，装配钳工，机床维修工，加工中心维修工，数控车工，半导体芯片制造工，航空电气安装工，航空电气调试工，

八、深圳紧缺人才目录？

深圳市现在紧缺：

制冷设备维修工 中级以上

服装设计定制工 高级以上

眼镜定配工 高级以上

中央空调系统操作员 高级以上

钳工 中级以上

车工 中级以上

铣工 中级以上

电切削工（电火花机操作工） 高级以上

电切削工(线切割机操作工) 高级以上

电工 中级以上

九、海南紧缺人才目录？

1、旅游业技术技能骨干和管理人才，包括旅游战略研究人才、旅游行业研究人才、旅游市场研究人才、旅游服务与管理人才、旅游资源开发与利用人才、景区开发与管理人才、旅文创新人才、旅行社经营管理人才、酒店管理人才、餐饮管理与服务人才、会展策划与管理人才、旅游信息管理与分析人才、特级导游、酒店高级培训师等。

2、现代服务业技术技能骨干和管理人才，包括战略性研究人才、商务谈判人才、国际贸易救济人才、商务法律人才、翻译人才、食品工程师、产业规划与分析人才、经济分析和产品分析人才、市场运作与监控人才；涉外公证人才、司法鉴定法医人才、司法鉴定物证类人才、司法鉴定行业环境损害类人才、国际商事仲裁人才；管理咨询人才、招商专业服务人才、营销管理人才；物流企业经营管理人才、物流业研究人才、物流项目开发人才、物流园区配送中心规划设计人才、物流计划工程师、供应链专员、国际采购经理、国际货代管理师、关务专员；建筑规划项目管理人才、建筑设计及研究人才、城乡规划及研究人才、风景园林设计及研究人才；研究类统计专业人才、分析类统计专业人才、法律类统计专业人才等。

3、高新技术产业技术技能骨干和管理人才，包括高端制造业研发制造人才、船舶研发设计制造人才、海洋工程研发设计制造人才、海洋油气工程跟踪管理人才、海洋油气资源评价人才、海洋油气勘探人才、海洋油气地质评价人才、汽车研发设计制造人才、环保工程师、石化工程师、节能减排项目运作人才、污染防治处理专业人才、工艺研究工程师、实验室分析员、高级软件测试工程师、自动化设备工程师、数字集成电路设计工程师、新能源开发利用及项目运作人才等。

4、农业领域技术技能骨干和管理人才，包括种业管理人才、体系编制推广人才、种业成果推广应用人才、动植物遗传育种人才、种质资源开发研究人才、种植养殖加工人才、项目策划人才、南繁建设营运人才等。

5、医疗领域技术技能骨干和管理人才，包括研发项目负责人、药品研发人员、药物质量研究员、药物合成技术人员、动物实验研究员、有机合成研究员、药理分析人员、病理诊断人员、临床研究带头人、临床检验人员、临床实验(CRO)人员、药品检测人员、医疗器械高级技术顾问、医药物流管理人才、战略采购经理、医药零售管理人才、执业医生、执业药师、康复师等。

6、教育领域技术技能骨干和管理人才，包括科研团队成员、教师、研究员、教育管理人才、合作办学项目管理人才，世界技能大赛、全国技能大赛金牌获得者、教练员、裁判员等。

7、体育领域就业创业的技术技能骨干和管理人才，包括体育产业管理人才、项目赛事运营与开发人才、体育项目管理与推广人才、体育教练员、赛事项目经理、赛事执行专员、海外赛事BD人才等。

8、电信领域技术技能骨干和管理人才，包括信息化咨询顾问、电子工程师、芯片设计工程师、芯片设计架构师、弱电智能化设计师、表面处理工程师、贴片技术(SMT)工程师、印刷线路板布局(PCB Layout)工程师、真空镀膜工程师、工业(IE)工程师、工艺(PE)工程师、新产品导入(NPI)工程师、射频(RF)工程师、电讯设计师、通信专业技术人员等。

9、互联网领域技术技能骨干和管理人才，包括管理人才、产品(项目)经理、软件工程师、硬件工程师、大数据分析工程师、大数据处理与应用人员、空间信息与数字技术人员、界面设计(UI)师、WEB前端开发工程师、多媒体(游戏)开发工程师、算法工程师、系统架构工程师、网络安全工程师、移动开发工程师、运维工程师、信息安全工程师、通信专业技术人员、计算机辅助设计(CAD)研发工程师、计算机辅助工程(CAE)研发工程师、数字媒体技术人员、智能科学与技术人员等。

10、文化领域技术技能骨干和管理人才，包括文体项目经营管理人才、文献资料开发人才、文献采编人才、考古专业人才、文物鉴定人才、文物保护人才、文物修复人才、陈列宣教人才、文物藏品资料管理人才、编剧、导演、作曲、指挥、表演人员、舞美设计人才、舞台技师、文学绘画雕塑创作人才、新闻采编和播音人才、文博艺术策展人才、动漫设计创作人才、广告设计师、平面设计师、新媒体运营人才、拍卖师等。

11、维修领域技术技能骨干和管理人才，包括汽车维修人才、船舶维修人才、航空维修人才、医疗器械维修人才等。

12、金融领域技术技能骨干和管理人才，包括金融管理人才、战略研究人才、行业研究人才、市场研究人才、科技金融人才、基金经理、投资银行业务人才、授信审批人才、固定收益外汇大宗商品(FICC)人才、交易所投资人才、产业投资咨询人才、保险精算人才、供应链金融业务人才、航运金融业务人才、离岸金融业务人才、跨境金融人才、跨境国际贸易融资人才、绿色金融人才、文化金融人才、互联网金融人才、创业金融人才、财富管理人才、金融产品研发人才、金融公关人才、金融数据分析人才、金融法律人才、金融财会人才、金融审计人才、金融监管人才、担保业务人才、保理业务人才、保险资产管理人才、再保险业务人才、核保理赔人才、融资租赁人才、征信评估人才、合规与反洗钱人才、风险管理人才等。

13、航运领域技术技能骨干和管理人才，包括港口土建项目管理员、港口及航道规划建设运营人才、航运管理人才、船舶服务人才、涉外港口业务员、涉外法务专员、港口现场指导员(调度员、中控员、计划员)、外事代表、注册验船师、船员资格人员(含船员、渔业船员)、飞行员、航空人员资格人员(空勤人员和地面人员，包括民用航空器外国驾驶员、领航员、飞行机械员、飞行通信员、航空安全员、民用航空电信人员、航行情报人员、气象人员、空乘人员等)、推进器研发人才、卫星导航开发人才、气动设计工程师、建模计算工程师、空天信息科技人员等。

14、海南省机关事业单位人才以及法定机构、社会组织聘用人才。

15、符合海南省人民政府办公厅印发的《外国人来海南工作许可管理服务暂行办法》(琼府办〔2019〕37号)相关标准的其他外国人员(C类)。

16、在海南自由贸易港执业的港澳台人才。

17、海南其他非限制性准入行业领域急需的技术技能骨干和管理人才。

十、成都急需紧缺人才和高端人才目录？

A类人才:

1.符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。

2.曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才。

3.成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人。

4.在高新区自主创业，为高新区经济社会发展作出重大贡献的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。

B类人才:

1.符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录B类标准且在成都高新区创新创业的人才。

2.在全球排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在成都高新区创办企业的人才。

3.成都高新区认定的瞪羚企业或已上市（不含新三板）科技创新型企业的创始人。

4.近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到较大规模的科技创新产品的研发或管理人员。

5.在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出较大贡献的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。

C类人才:

1.符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。

2.经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人。

3.近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到一定规模的科技创新产品的研发或管理人员。

4.在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出一定贡献的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。

5.在成都高新区落户的世界500强企业、平台生态型龙头企业核心管理人员。